妹妹最近在上班的时候受了工伤，由于她是计件制员工，所以我想问下计件制员工工伤工资如何发放？

[律师回复] 我可以协助你来查询是哪笔款

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您这个问题建议咨询一下当地所管辖社区

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，详细描述一下案情

[律师回复] 你好，具体是什么情况O

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 这个最好让医院出个医学说明

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，根据您描述的情况是属于的

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况说明

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，具体发生了什么法律问题

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 你好.具体什么情况3