女方還在哺乳期因家暴問題想離婚男方不肯離怎樣才能快速離婚

[律师回复] 在女性哺乳期间，倘若女方主动提出离婚请求，依照常规，倘若男方存在法定情节严重的过失行为，例如重婚罪、与第三者非法同居、对配偶施以家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员等恶劣行径，那么女方有权向男方索求相应的损害赔偿。然而，若男方并未触犯上述任何一种过错行为，仅由于女方主动提请离婚，一般情况下是无法享受到额外的经济补偿的。

[律师回复] 哺乳期妇女工作时依法享有每日一定的哺乳时间。用人单位不能安排哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其加班和上夜班。而且，裁员时哺乳期妇女有一定保护。

[律师回复] 哺乳期女方不愿抚养孩子，既不合法也不符合道德要求。此时，应先与女方沟通，了解其不愿抚养的原因并尽力解决问题。若沟通无效，男方可通过法律途径维护孩子权益。哺乳期孩子原则上由母亲抚养，但母亲若存在不适合抚养的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，父亲可争取抚养权。

[律师回复] 哺乳期女方可申请离婚。我国法律规定，此期间男方一般不能提离婚，女方提出或法院认为有必要受理男方请求的除外。
女方申请离婚时，法院会依双方感情是否破裂等情况判决。若存在一方重婚或与他人同居、家暴或虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒屡教不改等情形，法院认定感情破裂的，通常会判离。子女抚养权和财产分割也会依法按实际情况处理，抚养权一般优先判给女方，财产分割遵循公平原则且照顾女方和子女权益。

[律师回复] 哺乳期，单位要求去单位签离职合同，属于违法行为

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？y

[律师回复] 情节恶劣到什么程度，有可能构成犯罪

[律师回复] 你好，哺乳期被辞退统统算违法辞退，赔偿金2N

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，哺乳期会不会判实刑完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 可以来电咨询？也可以当面咨询问题

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿根据工龄一年赔两个月

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，出借人主张的逾期利息、违约金、其他费用等合计均不能超过年利率24%，对于超过年利率24%的部分，不予支持。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好具体情况详细沟通

[律师回复] 不属于遗弃罪的，但是对方需要承担民事责任

[律师回复] 几个孩子？两周以内一般归母亲

[律师回复] 有的，协商不成，只有起诉到人民法院

[律师回复] 上面是律所的地址，后续协商不成随时给我留言即可。

[律师回复] 可以，但建议到场，并找律师一起处理