律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,因为我妹妹之前和公司发生了矛盾进行了劳动仲裁,但是现在我妹妹怀孕了,我想咨询一下南京劳动仲裁申请怀孕怎么处理

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-06-23 河南周口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,申请人:____,男/女,____年____月____日出生,____族,____(写明工作单位和职务或者职业),住____。联系方式:
    法定代理人/指定代理人:____,____。
    委托诉讼代理人:____,____。
    被申请人____,____。
    ____
    (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
    请求事项:
    撤销____仲裁委员会____号裁决。
    事实和理由:
    ____年____月____日,____仲裁委员会作出(____)____号裁决:____(写明仲裁裁决结果)。
    ____(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
    此致
    ____人民法院
    附:____仲裁委员会____号裁决书
    申请人(签名或者盖章)
    ____年____月____日
    全文
    6 2018-06-23
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,遇到南京劳动仲裁申请 怀孕的情况要根据实际情况来处理,  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    相关知识延伸阅读:员工工伤待遇有哪些
    (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
    (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
    (3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
    (4)工伤职工经评残并确认需要护理的, 按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
    (5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。
    全文
    11 2018-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3371位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国南京劳动仲裁申请 怀孕应该怎么处理?
一键咨询
  • 商丘用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    160****1181用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    171****3441用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    170****6304用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    150****7382用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    145****5881用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    132****1647用户1分钟前提交了咨询
    155****5216用户1分钟前提交了咨询
  • 新乡用户2分钟前提交了咨询
    170****6118用户2分钟前提交了咨询
    133****2127用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    155****2851用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    152****1044用户4分钟前提交了咨询
    137****0175用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    150****3050用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    135****6254用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    176****8268用户3分钟前提交了咨询
    151****4160用户2分钟前提交了咨询
    148****8245用户4分钟前提交了咨询
    156****1455用户2分钟前提交了咨询
    163****1323用户4分钟前提交了咨询
    162****7327用户3分钟前提交了咨询
    151****7664用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    166****1178用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    162****8125用户3分钟前提交了咨询
    176****5012用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    177****2265用户2分钟前提交了咨询
    163****1655用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    168****7472用户4分钟前提交了咨询
    156****1350用户1分钟前提交了咨询
    170****8705用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    164****8587用户3分钟前提交了咨询
    164****2673用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    156****3040用户2分钟前提交了咨询
    171****8484用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    142****8244用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    166****8757用户2分钟前提交了咨询
    146****0164用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    151****7873用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    162****5614用户1分钟前提交了咨询
    135****7400用户4分钟前提交了咨询
    161****3870用户2分钟前提交了咨询
    165****0476用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    138****2127用户2分钟前提交了咨询
    151****4671用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    144****8076用户2分钟前提交了咨询
    153****1616用户3分钟前提交了咨询
    167****4137用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    135****0261用户3分钟前提交了咨询
    156****6803用户1分钟前提交了咨询
    134****3563用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    136****4480用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****9656用户3分钟前已获取解答
淮安177****4871用户1分钟前已获取解答
徐州134****8203用户2分钟前已获取解答
南京市劳动仲裁程序
1、庭审准备阶段书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。书记员:现在宣布仲裁庭纪律:2、庭审开始阶段仲裁员:南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人(案由)劳动争议案。首先核对当事人及代理人的身份。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
南京怎么申请劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于南京怎么申请劳动仲裁问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
南京怎么申请劳动仲裁
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和南京怎么申请劳动仲裁相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工怀孕合同到期能仲裁吗
女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己怀孕了公司是否会直接解雇你,如果遭到解雇那女性是否能通过合法的劳动仲裁维护自己的权益,我们来看看职工怀孕合同到期能仲裁吗。如果职工是与公司签订了劳动合同的,那公司不可以因为员工怀孕而终止劳动合同,也就是说怀孕员工是可以合法申请劳动仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5679 位律师在线,高效解决问题
南京未婚怀孕告男方一般赔多少钱
未婚怀孕并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份,不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件,女方依法终止妊娠,是其义务。但是,对女方终止妊娠所需费用和必要的营养费,男方应适当予以帮助和补偿。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应