律图审稿专业委员会3轮严审

姐姐最近被公司强制调岗,姐姐不同意打算申请仲裁。我想问下强制调岗仲裁申请书应该准备什么材料?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-06-24 广东韶关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果单位违背劳动合同,掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门,申请劳动仲裁,申请劳动仲裁所需要的资料,要你的身份证用人单位的企业查询卡。还要有存在劳动关系的证明。还要有发生劳动争议事实的证据
    全文
    12 2018-06-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请仲裁材料如下:
    1、仲裁申请书
    2、身份证明
    3、与仲裁请求相关的证据复印件(如劳动合同、工资单等)
    4、如果委托代理人,还需要代理人的身份证明和授权委托书等材料。
    以上是对强制调岗仲裁申请书应该准备什么材料的回复,希望能帮助到您。
    全文
    10 2018-06-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于《劳动合同法》劳动仲裁申请书调岗第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    7 2020-11-18 00:02:55
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制调岗仲裁申请书应该准备什么材料?
一键咨询
  • 江门用户4分钟前提交了咨询
    140****5316用户3分钟前提交了咨询
    143****8518用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    175****7281用户2分钟前提交了咨询
    152****7421用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    166****8180用户4分钟前提交了咨询
    178****0623用户4分钟前提交了咨询
    164****6475用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    177****8854用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    152****8380用户3分钟前提交了咨询
  • 河源用户2分钟前提交了咨询
    175****8332用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    165****5377用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    140****0141用户3分钟前提交了咨询
    160****0005用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    150****7557用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    148****6725用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    163****3501用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    172****3217用户2分钟前提交了咨询
    151****3183用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    137****4826用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    166****3881用户3分钟前提交了咨询
    146****4168用户3分钟前提交了咨询
    141****1584用户1分钟前提交了咨询
    144****5254用户2分钟前提交了咨询
    162****7328用户1分钟前提交了咨询
    135****6332用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    158****2826用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    144****0850用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    171****6822用户2分钟前提交了咨询
    137****1868用户3分钟前提交了咨询
    156****6821用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    148****0148用户4分钟前提交了咨询
    163****4208用户2分钟前提交了咨询
    155****7236用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    144****4052用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    148****5106用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    141****2217用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    138****3167用户2分钟前提交了咨询
    131****7125用户3分钟前提交了咨询
    133****7255用户4分钟前提交了咨询
    162****4565用户3分钟前提交了咨询
    170****5712用户1分钟前提交了咨询
    170****1377用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    174****1541用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    162****6681用户3分钟前提交了咨询
    154****0114用户2分钟前提交了咨询
    142****5708用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    133****3476用户1分钟前提交了咨询
    142****6547用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    164****1635用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    163****4228用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****8700用户1分钟前已获取解答
无锡156****4983用户3分钟前已获取解答
扬州180****4807用户2分钟前已获取解答
申请仲裁需准备什么材料?
1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一般是判决还是裁定
[律师回复] 解析:
在当事人因实施盗窃行为达到了警方立案的规定标准之际,他将首先面临公安部门的拘留措施。在这种情况下,公安机关很可能依据其涉及盗窃的犯罪嫌疑,决定对其进行逮捕。
然而,值得注意的是,这只是一种怀疑性质的逮捕,仍然处于嫌疑人阶段,尚未最终形成定罪事实。在案件审理过程中,公安机关不能直接对当事人进行定罪量刑。唯有等待法院的全面审理和裁决,才能正式确定一个人是否构成了盗窃罪。因此,必须指出,盗窃罪的判定是由法院依法作出的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁需要准备的材料
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁需要准备的材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后怎么协调
[律师回复] 解析:
取保候审结束后,犯罪嫌疑人需要履行以下义务:
首先,当他们接到检察机关的传讯时,必须积极予以配合,并向检察官阐述自己了解的案件详情。
其次,根据现行法律法规的要求,人民检察院在审查案件过程中,必须对犯罪嫌疑人进行讯问,同时听取辩护人或值班律师、被害人以及其诉讼代理人的意见,并将这些内容详细记录在案。如果辩护人或值班律师、被害人及其诉讼代理人提出了书面意见,则应将该意见附入卷宗。
此外,还有五种情况是无法办理取保候审的:
第一,犯罪情节严重,可能会被判处三年以上有期徒刑的;
第二,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人逃逸的;
第三,犯罪嫌疑人拒绝承认指控的犯罪事实,对指控存在异议的;
第四,同案犯尚未全部落网的;
第五,犯罪嫌疑人为外地户籍,且在本市无固定居所,无法确保随时接受传唤的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
审查起诉的程序;
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
办取保候审需要哪些材料
[律师回复] 解析:
对于提出取保候审申请者,需提交以下相关申请资料:申请书、个体身份确认文件和各项证据资料等。在申请书中,必须详细阐述申请取保候审的理由与实施的保证方式,同时应明确申明应遵循的相关法规制度。取保候审的申请人主要涵盖了被羁押的犯罪嫌疑人、被告人本人,或经其授权的法定代理人、近亲家属。若犯罪嫌疑人已由公安机关依法逮捕,则其所聘任的律师有权代为申请取保候审。取保候审作为相关司法机构对犯罪嫌疑人采取的一种暂时性非羁押处理手段,对于符合条件的应予逮捕之人,如发现患有严重疾病,或是正处于孕期,以及哺乳期内的母亲,或者罪行相对轻微的人员,均可适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁程序准备材料是什么
申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审准备结案到哪里
[律师回复] 解析:
取保候审作为一种强制性手段,仅仅属于刑事诉讼程序中的一环,并不能视为案件的终结。判刑与否,取决于人民法院依据案件的实际情况与相关法律法规的判断。在实施取保候审之后,案件仍未结束,将会被移交至检察官处进行审查起诉,随后将被提交至法庭进行庭审。待庭审结束之后不久,便可收到判决书。法庭将依据庭审情况做出判决,同时也会对取保候审的被告人做出相应的判刑决定。在此过程中,取保候审、监视居住的行为不得被暂停或停止。一旦发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住的期限已经届满,应立即解除取保候审、监视居住的措施。解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住的人员以及相关单位。在我国,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月,而监视居住的期限则最长不得超过六个月。
然而,取保候审并非适用于所有案件,通常只有情节较轻且危害程度较小的案件才能获得批准。因此,从总体上来看,取保候审的被告人很有可能无需承担刑事责任,或者仅需接受缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,有权提出取保候审申请的人员包括:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6735位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
申请劳动仲裁要准备哪些材料
申请劳动仲裁时,应提交:1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6656 位律师在线,高效解决问题
申请劳动仲裁要准备哪些材料?
在申请劳动仲裁的时候,需要当事人提交的材料包括:1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应