关于申请仲裁必须证人证言吗的回答如下
证人证言是法律规定具有法定效力证据的一种形式,具有直接且便于采集的特点,证人如果提供伪证的,会受到法律的制裁。因此,用人单位的员工是可以做证的,没有任何法律规定员工不可以为本单位提供证言。但同时也正是这种利益关系使得员工的证言效力会相较于其他证人的证词效力有所减弱,特别只是单个员工的证言效力。因此,对于与案件有关事实的证言,仲裁或者法院会相应的采信,如果有其他证据向佐、合并证明的,则效力更强。
如果用人单位除了证人证言再无其他证据可用,也只能尽可能的充分利用这种有“风险”的证据形式。
首先,提供证言的员工必须对争议事实有所了解,并能就事实的真实情况做出陈述。
其次,岗位与职能不同的多名员工针对同一事实的证言,但所证事实的角度与陈述不同。