你好，我在公司入职快两年了，之前公司基本都是按时发工资，偶尔延迟几天但都没有恶意拖欠，三个月前我们一个关系好的同事出了工伤，休养了两个月就继续在上班，但是公司一直没给他发休假期间的工资，他去问过几次公司也只是要他等，请问企业拖欠工伤工资怎么办，他应该怎么维权

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。