你好，我叔叔在厂里上班，被机器压断了手，现在在医院住着，他的工资是基本工资加夜班加班工资，我想帮他咨询底薪加加班费工伤期间工资发放标准

你好，关于你咨询的底薪加加班费工伤期间工资发放标准这个问题，在法律上，按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。