律图审稿专业委员会3轮严审

与人力资源有签订了劳动合同,现在双方出现了问题,要问下,这个劳动派遣人员应怎样申请仲裁?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2018-06-25 山西阳泉
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    最基本的提供你与劳务派遣公司之间的劳动合同,准备劳动仲裁申请书,明确自己的仲裁请求,不明白的可以去当地的劳动仲裁委员会咨询,若委托律师办理的话会产生律师费用,根据你自己的情况以及案件的难易程度决定是否需要聘请律师还是自己处理即可。
    全文
    9 2018-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你确认没有与人力资源公司及实际用人单位签订书面劳动合同的话,那么,被申请人应该是你现在的形成事实劳动关系的用人单位。
    因为是人力资源公司给你发的工资,建议你去人力资源公司确认是否签订过劳动合同,这一点很重要,也是你申请仲裁主张二倍工资、经济补偿金等权益最有力的证据。
    还要提醒你的是:要申请劳动仲裁,必须要收集主体资格、劳动关系、工作期限、工资、考勤等相关证据。
    如果你自己确实没有这方面经验或者缺乏这方面法律知识的话,最好向专业的律师咨询或者委托律师作为你的仲裁代理人。
    以上是劳动派遣人员应怎样申请仲裁的回答,希望有帮助。
    全文
    10 2018-06-25
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