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打工者是签无固定期限合同好,还是签固定期限合同好?二者有什么区别

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-25 广东中山
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律师解答 共2条
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    无固定期限合同的好处有:
    1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
    2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
    3、签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境。《劳动合同法实施条例》第11条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
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    3 2020-12-22 21:29:07
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    除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。以上就是无固定期限劳动合同好处,希望对你有帮助。
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    7 2019-05-27
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劳动合同签无固定期限好吗
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
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合同事务
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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签无固定期限合同有什么好处
通常劳动者与用人单位之间签订的合同都是属于固定期限劳动合同,也就是在劳动合同中会具体约定劳动期限,而那种没有约定劳动期限的合同,则属于无固定期限劳动合同。而签订这样的合同也是很有好处,那么签无固定期限合同有什么好处呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。
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签无固定期限合同有什么好处
劳动者不用担心用人单位因为劳动合同到期而与劳动者终止劳动合同的情形出现。用人单位裁员的,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者:劳动者有一个稳定的职业生涯,便于劳动者在某一岗位可以做精做细,有利于分工。有利于员工团队的稳定。有利于员工有稳定的职业生涯预期,减少短期行为。
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签订无固定期限合同的好处是什么?
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签无固定期限劳动合同有什么好处
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签无固定期限劳动合同有什么好处相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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