律图审稿专业委员会3轮严审

您好,律师,我是一名客服人员,我在上班的时候帮主管拿资料的时候受了伤,我的工资有一部分是绩效工资来的,我请了几天的假,我想请问下工伤期间工资是否参与考核?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-25 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于工伤期间工资是否参与考核在《工伤保险条例》中是有规定,绩效工资顾名思义属于工资的一部分,在工伤期间依法应当支付,若是你的公司不发放绩效工资可以与公司协商。
    全文
    7 2018-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算,因此工伤期间工资是否参与考核在工伤法中已经很明显了,希望能够帮到你。
    全文
    14 2018-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6958位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的工资有一部分是绩效工资,请问工伤期间工资是否参与考核?
一键咨询
  • 吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    177****3484用户2分钟前提交了咨询
    138****3105用户3分钟前提交了咨询
    138****4026用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    153****0745用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    171****1107用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    177****0103用户2分钟前提交了咨询
  • 上饶用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    156****3533用户3分钟前提交了咨询
    135****4386用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    170****7054用户1分钟前提交了咨询
    176****6237用户4分钟前提交了咨询
    131****0451用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    167****0670用户3分钟前提交了咨询
    165****2807用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    144****7125用户1分钟前提交了咨询
    174****5083用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    170****3622用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    167****1834用户1分钟前提交了咨询
    168****4250用户3分钟前提交了咨询
    151****0355用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    152****4075用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    142****8123用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    136****3580用户1分钟前提交了咨询
    148****6434用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    142****7756用户2分钟前提交了咨询
    137****6557用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    135****7826用户1分钟前提交了咨询
    163****4637用户2分钟前提交了咨询
    154****7811用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    150****1487用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    136****8833用户2分钟前提交了咨询
    166****0504用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    142****1051用户4分钟前提交了咨询
    151****8261用户1分钟前提交了咨询
    178****4685用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    144****0845用户4分钟前提交了咨询
    132****0656用户1分钟前提交了咨询
    174****7560用户2分钟前提交了咨询
    145****8880用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    132****1804用户3分钟前提交了咨询
    172****2465用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    178****5174用户3分钟前提交了咨询
    143****0438用户2分钟前提交了咨询
    178****1700用户1分钟前提交了咨询
    146****2577用户3分钟前提交了咨询
    131****0076用户1分钟前提交了咨询
    170****8582用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    176****2200用户4分钟前提交了咨询
    150****1244用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    133****4454用户1分钟前提交了咨询
    171****8888用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****6816用户1分钟前已获取解答
扬州134****8218用户3分钟前已获取解答
盐城135****9283用户2分钟前已获取解答
工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
10w+浏览
治安与刑事案件之间如何判定
[律师回复] 解析:
首先,我们可以明确区分治安案件及刑事案件是因为这两种类型的案件虽然涉及到违法行为,但是其性质却截然不同。
如果某种违法行为尚未达到应受刑事惩罚的程度,那么将会依据相关的治安管理规定来进行处罚措施;
反之,如果该种违法行为已经严重地触犯了刑法,那么就会构成犯罪,需要按照刑法的相关规定来追究其刑事责任,这样的案件便属于刑事案件。
在这两者之间,存在着一个清晰的界限,那就是“有罪的”和“无罪的”。
其次,关于这两类案件的具体细节,我们可以从以下几个方面进行分析:
第一,性质上的差异。
治安案件是指由违反治安管理行为所引发的案件,而刑事案件则是指犯罪嫌疑人或被告人为被控侵犯了《中华人民共和国刑法》所保护的社会关系,国家为了追究其刑事责任而进行立案侦查、审判并给予刑事制裁的案件。
第二,特点上的差异。
治安案件通常情况下情节较为轻微,尚未达到应受刑事惩罚的程度。
然而,若情节严重,已经触犯了刑律并达到了应受刑事惩罚的标准,那么将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。
此外,刑事案件的外在表现形式往往呈现出直接侵害的形态,大多数案件都存在着明显的犯罪现场,案件之间的因果联系错综复杂且多样化,案件的形成过程也具有阶段性和突发性的特征。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十三条
在侦查过程中需要扣押财物、文件的,应当经办案部门负责人批准,制作扣押决定书;在现场勘查或者搜查中需要扣押财物、文件的,由现场指挥人员决定;但扣押财物、文件价值较高或者可能严重影响正常生产经营的,应当经县级以上公安机关负责人批准,制作扣押决定书。
在侦查过程中需要查封土地、房屋等不动产,或者船舶、航空器以及其他不宜移动的大型机器、设备等特定动产的,应当经县级以上公安机关负责人批准并制作查封决定书。
与准驾车型不符怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,驾驶员驾驶机动车时必须持有与其所驾车型相符的驾驶证,否则便是“持证不符”的违法行为。
针对此种情况,可采取以下相应措施进行处罚和处理:
1.罚款金额在200元至2000元之间不等。
2.对违法驾驶员进行计分管理,每项违法行为将扣除其驾驶证12分。
3.情节严重者,可同时依法给予其15日以下的行政拘留处罚。
4.若驾驶员所持驾驶证尚处于实习期阶段,则实习期驾驶证将被注销,无法继续使用。
5.对于持有B类及以上等级驾驶证的驾驶员,在完成科目一学习和考试之后的30日内,需按照规定程序办理驾驶证降级手续。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4834 位律师在线,高效解决问题
教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应