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工伤后续治疗的病假工资一般是怎么计算的呢
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一般请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师诊断建议书，按批假权限，有时会要求提供检查报告和发票，从所在部门逐级报批。
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重大疾病保险被保险人为女方，身故受益人为配偶男方。被保险人女方身故后，理赔款打给受益人男方，男方不想抚养五岁的女儿，女方父母能否向法院申请分割保险理赔款？谢谢
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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工伤后续治疗费用由谁承担？
工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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医疗纠纷
针对问题：物业费5年滞纳金怎么算？，我想进一步了解：滞纳金是按年计算还是按天累加？
[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释：
物业费滞纳金的合法性：
物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：
滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：
滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。
物业费滞纳金的合法性：
物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：
滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：
滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。
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在医疗美容激光脱毛把顾客纹身给烫破皮了 带她去上药看了医生买了药 他也要求我赔偿了 也跟我说了以后出现什么事也不关我的事了 他现在又来找我麻烦改怎么办
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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后续治疗费误工费还有没有？
后续治疗中的误工费是有赔偿的，一般来说如果没有导致残疾或者死亡会给予赔偿，其中的赔偿费用只规定了七项，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。
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工伤赔偿
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谁应该承担工伤后续治疗费?
工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
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[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、涉及的金额、具体犯罪过程、有无减轻或从轻的情节、犯罪嫌疑人的具体情况等并结合相关法律规定予以确定，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当
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[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F
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工伤员工后续治疗期间有无误工费？
工伤员工后续治疗期间如果治疗的时间确定是可以主张误工费的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补、奖金和津贴。
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工伤赔偿你好律师，工伤起诉一般要开庭几次才能结案出判决书
[律师回复] 一审阶段：
工伤案件的一审通常由基层人民法院管辖。在这个阶段，法院会对工伤事故的事实和法律问题进行初步审理，并作出相应的裁决。
如果双方当事人对一审裁决没有异议，那么案件可能就此结束，只开庭一次。
然而，如果当事人对一审裁决不服，可以向上级人民法院提起上诉，进入二审程序。因此，如果案件进入二审，开庭次数至少会增加一次。
二审阶段：
二审是工伤案件的上一级审理程序，由中级人民法院管辖。在这个阶段，法院将对上诉的事实和法律问题进行审理，并作出相应的裁决。
如果当事人对二审裁决仍然不服，还可以向最高人民法院申请再审。但再审并非所有案件都会进入的程序，且进入再审后开庭次数会再次增加。
综上所述，工伤案件的开庭次数可能是一次、两次或更多次，具体取决于案件的复杂性和当事人对裁决的接受程度。
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然而，如果当事人对一审裁决不服，可以向上级人民法院提起上诉，进入二审程序。因此，如果案件进入二审，开庭次数至少会增加一次。
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二审是工伤案件的上一级审理程序，由中级人民法院管辖。在这个阶段，法院将对上诉的事实和法律问题进行审理，并作出相应的裁决。
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[律师回复] 你好，具体有什么问题需要处理。
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