律师：您好！有个关于工程合同双方责任划分的问题：工程总包——工程一级分包——工程二级分包（施工方）若果这三份合同中关于工程质量或伤亡事故的责任方皆说明由承包方负责，总包或分包方不负任何责任。文字、内容完全一样，是否就说明真的如合同中所写：万一出现问题，总包代表人及一级分包代表人不用负任何责任，都是由施工方自已去负责？

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 这种情况是不合理的，法院已经裁定只需偿还 78680 元，那么从法律层面来说，你的还款义务应以法院裁定的金额为准。

[律师回复] 您具体遇到什么问题？

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 承包给两家，你拿没拿承包费，有没有给退还

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 看实际材料，具体什么状况

[律师回复] 您好，这边是现在争议是什么

[律师回复] 您好可就休假事宜咨询解答

[律师回复] 你已经签署的合同，若不违反法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗，是当事人双方这真实意思表示，合同合法、有效。但是如果你们可以协商解除当前合同，另行签订新合同也是可以的。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好；需要看实际的情况判定

[律师回复] 结合具体的伤情进行确定的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

[律师回复] 首先，您得用心去收集那些能够有力证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是那份实实在在的劳动合同，它就像是你们之间劳动关系的“保证书”；那工资条，能清晰地显示您的劳动报酬，也是很关键的证据；工作证就更不用说，它能证明您在这家单位工作的身份。还有，要是受伤时有证人在场，他们的证言那也是很有说服力的。
接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是单位忘记申请，那您或者您的近亲属可别错过机会，在1年之内都可以提出申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。
之后，如果公司还是不愿意负责，您可不能忍气吞声，得勇敢地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是对仲裁的结果不满意，也还可以向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的法律途径来好好维护自己的合法权益。