我们公司一直有拖欠我们的工资，我现在受了工伤也没有赔偿，请问又拖欠工资又是工伤怎么办？

[律师回复] 解析：
若电动自行车无牌照遭遇警方拦截，应如何应对呢？
首先，若该电动自行车属非机动车辆类别，根据相关法律法规，警方将给予违规者五元至五十元不等的罚金处罚，并且有可能暂扣其所驾驶的车辆，待违规者补办完相应牌照手续后，方可前来提取被暂扣的车辆。
其次，倘若电动自行车属于机动车辆范畴，那么违规者将面临二十元至二百元不等的罚金处罚，同时车辆也将被暂时扣押，直至违规者完成补办牌照等相关手续后，方能前来领取被扣押的车辆。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期付给员工应得薪资，可依据以下几项途径寻求法律援助，以追回薪水：
首先，可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下，故意拖欠或未全额支付员工薪资，那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次，如遇劳动争议，双方无法就解决方案达成共识，或在达成和解协议后未能履行承诺，亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
再者，如果员工持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决，要求雇主支付所欠款项。
然而，若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资，员工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，以维护员工合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 具体您这边的案件是哪个法院管辖的？

[律师回复] 拖欠工资具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 不能。如果没签，那新合同未成立，如果签了，代表员工同意签署新合同。

[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 当时报警了吗，如果没报警，建议现在报警，看公安如何判断

[律师回复] 你好，以最后一个生效遗嘱为准，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付

[律师回复] 你好，可以收集证据去法院起诉的。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 积极应诉，并准备好相关证据

[律师回复] 犯罪既遂后的中止行为是指在犯罪过程中，即使犯罪已经达到既遂状态，行为人主动采取措施有效防止犯罪结果发生的行为。这种行为虽然发生在犯罪既遂之后，但根据《刑法》第24条的规定，如果行为人自动有效地防止了犯罪结果的发生，仍然可以认定为犯罪中止。犯罪中止的认定不仅要求行为人自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生，而且这种放弃或防止行为必须是发生在犯罪过程中。因此，即使犯罪已经既遂，如果行为人在此之后主动采取措施有效防止了犯罪结果的进一步发生，这种行为仍然可以构成犯罪中止。

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。