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我最近在工作中受伤了,现在是医疗期间,所以我想知道关于工伤医疗期计件工资计算方式是什么样的啊

帮助10人 7.9w浏览 匿名 2018-06-27 江西赣州
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律师解答 共2条
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    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      【第六十四条】 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
      本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
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    7 2018-06-27
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    工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。
      【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤医疗期计件工资计算由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职
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    13 2018-06-27
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工伤医疗期计件工资计算方式是什么样的
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