律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐今天去外地找工作的时候被告知不能签订劳动合同,姐姐要去仲裁,申请未签订劳动合同仲裁格式是什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2018-06-27 巴彦淖尔盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。。。
      被申请人:×××公司
      地址:××
      法定代表人:××,电话:×××
      申请事项:
      
    一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
      
    二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
      
    三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
      事实与理由:
      申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
      申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
      此致
      ×××劳动争议仲裁委员会
    这就是一份申请未签订劳动合同仲裁格式
    全文
    8 2018-06-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6499位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请未签订劳动合同仲裁格式的内容是什么
一键咨询
  • 171****8602用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    144****7082用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    150****4871用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    163****2250用户1分钟前提交了咨询
    171****7581用户2分钟前提交了咨询
    170****3547用户1分钟前提交了咨询
    138****2544用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    133****4184用户4分钟前提交了咨询
  • 161****8571用户1分钟前提交了咨询
    170****4203用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    175****1510用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    148****5466用户4分钟前提交了咨询
    135****3476用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    161****5532用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    161****1877用户1分钟前提交了咨询
    162****4455用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    175****7573用户1分钟前提交了咨询
    145****6018用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    155****2543用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    133****4641用户3分钟前提交了咨询
    146****0805用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    138****8556用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    173****1253用户2分钟前提交了咨询
    144****3557用户3分钟前提交了咨询
    176****8271用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    157****5035用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    170****8578用户4分钟前提交了咨询
    152****2228用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    151****6500用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    157****4011用户3分钟前提交了咨询
    171****5330用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    134****1617用户3分钟前提交了咨询
    156****8204用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    136****4562用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    166****8637用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    174****5052用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    130****7426用户1分钟前提交了咨询
    140****7056用户1分钟前提交了咨询
    142****4847用户3分钟前提交了咨询
    177****2284用户3分钟前提交了咨询
    162****2281用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    133****1368用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    146****1151用户4分钟前提交了咨询
    147****5727用户4分钟前提交了咨询
    166****1270用户4分钟前提交了咨询
    140****3253用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    147****2126用户2分钟前提交了咨询
    164****4408用户3分钟前提交了咨询
    153****0866用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    132****1288用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****4981用户4分钟前已获取解答
无锡135****6645用户3分钟前已获取解答
苏州156****1633用户4分钟前已获取解答
人事仲裁裁决书格式
申诉人(被反诉人):委托代理人:被诉人(反诉人):地址法定代表人:委托代理人:委托代理人案由:工资、经济补偿金、赔偿等争议。申诉人诉称。被诉人辩称。申诉人就反诉请求辩称。判决决定。
10w+浏览
诉讼仲裁
危险驾驶罪的重点内容有哪些
[律师回复] 解析:
具有以下几个要件便可能触犯危险驾驶罪:
首先,犯罪主体通常是普通公民;
其次,主观层面体现为故意为之;
再者,危害的客体为社会公共安全,包括广大人民群众的身心健康及公共和私人财产不受侵害的权益;
最后,行为人实施了特定场合下危险驾驶且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6579位律师在线
立即咨询
容留他人吸毒罪多少日以上
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条规定,凡是在中国大陆地区,任何个人或组织提供场所供他人进行吸食、静脉注射毒品等活动,均属于“容留他人吸毒”的行为。
该行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需承担相应的罚金。
然而,在具体适用过程中,即使存在类似情况,也并不意味着都可以归类为“容留他人吸毒罪”。
以下几种情况需要特别注意:
首先,一次性容留多名人员进行吸食、注射毒品的行为,将被视为“容留他人吸毒罪”。
其次,在两年内多次容留他人进行此类活动的,也将被认定为“容留他人吸毒罪”。
再次,如果在两年内曾经因为容留他人吸食、注射毒品而受到过行政处罚,那么同样会被视为“容留他人吸毒罪”。
此外,如果容留的对象是未成年人,或者是以营利为目的进行此种行为,亦或是因此导致了严重的后果,那么这些情况都会被视为“容留他人吸毒罪”。
然而,如果是容留自己的近亲进行吸食、注射毒品,且情节显著轻微,对社会危害不大的话,则不会被视为犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁裁决书格式
劳动争议仲裁裁决书格式包括申诉人,委托代理人,被诉人,委托代理人,申诉理由、争议事实和要求,裁决结果,费用负担,不服裁决,向人民法院起诉的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪的形式包括哪些内容
[律师回复] 解析:
我国新修订的《中华人民共和国刑法修正案》中明文规定了袭警罪,对于那些故意对公安干警进行肢体上的撕扯、殴打、挟持、投掷等攻击行为的犯罪分子;
或者是故意破坏、损毁、抢夺公安干警正在使用中的警车、警械等警务设备,从而对公安干警的人身安全造成威胁的犯罪分子,都被视为暴力袭击正在依法履行职责的人民警察,这些行为都将被判定为袭警罪,并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚。
如果犯罪分子在实施上述行为时还涉及到使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对他人的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会受到更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁申诉书格式内容是怎样的
劳动争议仲裁申诉书:申诉人与被申诉人基本信息;仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求;事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁裁决书格式是怎样的
申 请 人:委托代理人:法定代表人 职务:委托代理人:申请人与被申请人 一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人、委托代理人,被申请人的委托代理人 到庭参加仲裁,本案现已审理终结。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪立案网上通缉的方式
[律师回复] 解析:
对于已符合被上网追逃资格的在逃犯罪嫌疑人,立案单位需逐项认真填写详尽的《在逃人员信息登记表》,在经过县级以上公安机关领导的审慎审批,并加盖具有权威性的公章之后,该表格连同在逃人员的法律文书原件一并交至同级刑事侦查部门。
随后,刑事侦查部门会将在逃人员的相关信息准确无误地录入《全国在逃人员信息系统》,以便展开全面的网络追逃工作。
值得注意的是,A级通缉令是在全国范围内发布的最高等级别的通缉令,由公安部直接发布。
而公安部B级通缉令则是根据各省级公安机关的申请和请求,由公安部发布的旨在缉捕在逃人员的指令。
此外,除了“公安部通缉令”之外,省、市、县各级公安机关亦有权在其管辖范围内对在逃涉案人员发布通缉令,但此类通缉令的具体情况无法通过公开渠道进行查询。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百七十四条
应当逮捕的犯罪嫌疑人在逃的,经县级以上公安机关负责人批准,可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令;
超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。
通缉令的发送范围,由签发通缉令的公安机关负责人决定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6066位律师在线
立即咨询
交通肇事罪升格情形包括哪些
[律师回复] 解析:
1、导致三名以上人员重伤,并且责任人在事故中对所有或大多数责任承担的;
2、饮酒之后驾驶机动车或者是在吸食毒品后驾驶机动车导致一人以上人士重伤并承担事故中的主要或全部责任的;
3、未取得驾驶资格驾驶机动车导致一人以上人士重伤,且责任人在事故中对所有或大部分责任承担的;
4、对于已经知道存在安全装置不齐全或者安全机件失灵的机动车仍然继续驾驶,导致一人以上人士重伤,且责任人对此事故负责主要或全部责任的情况;
5、过度超载行驶导致一人以上人士重伤,且责任人对事故中所有或大部分责任承担的;
6、如果同时有五人以上的人士受到重伤,且责任人需要对事故中的主要或全部责任承担,那么这被视为极端恶劣的情节;
7、对于已经知道是无牌照或者已达到报废标准的机动车仍然继续驾驶,导致一人以上人士重伤,且责任人对此事故负责主要或全部责任的情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
什么是孤狼式袭警罪
[律师回复] 解析:
袭警罪是指采用极端暴力手段袭击维护社会治安、保障公共利益的人民警察的犯罪行为,这种恶劣行径理应受到相应程度的刑事处罚。
根据我国现行法规,对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的,将面临三至十年不等的有期徒刑、拘役或管制惩罚;
如若在袭击过程中,行为人使用枪支、管制刀具等危险武器,或是以驾驶机动车撞击等极端方式严重威胁他人生命安全,则将被判处更为严厉的三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
7269 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁申请书格式有哪些
劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款,即申请人姓名和日期
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的辩护方式是什么
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪之辩护策略,主要包括以下五大方面:
首先,主张当事人不具备该罪行所需的主体资格,以此作为无罪或减轻罪责的辩护观点。
其次,强调当事人在主观上并未构成非法占有本单位财物的故意,以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护意见。
再者,主张当事人所侵害的并非本单位财物,从而提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
此外,争论焦点在于当事人是否利用了其职务上的便利条件进行侵占活动,若能证明这一点,便可据此提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
最后,若能证明当事人并未实际实施侵占行为,也可以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6591位律师在线
立即咨询
裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应