事情是这样的，我在现在这个公司，工作，但是最近因为工资拖欠问题，还有合同纠纷，正在申请劳动仲裁，但是现在还没有辞职，想问问，像这种情况下，申请劳动仲裁能找新工作吗？会不会违法？

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

在我国申请仲裁六十个工作日作出裁决。仲裁裁决是会在作出之日就会生效的，就会具有一定的法律效力的，在仲裁裁决书生效之后，是可以申请强制执行的，但是要注意是否符不符合申请强制执行的条件以及相关的时效问题的。

1、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写申诉书，申诉书一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。2、确定劳动争议的所属范围。3、申请劳动仲裁的时间期限。4、劳动仲裁申诉主体。

仲裁裁决可以向当地的中级人民法院提出申请进行执行。我国的法律规定，仲裁是法院的一类判决决定，具有相应的法律效力。若是依旧不知道北京仲裁找谁申请强制执行可以选择继续阅读此文。

劳动仲裁申请强制执行需要到当地的人民法院申请。申请人提交强制执行申请书，7日之后法院会通知是否受理，强制执行的时间为六个月，但是钱什么时候能够收到需要看执行是否顺利，若是公司账上没有钱执行的，劳动者在强制执行时间过了之后发现公司有钱可以支付的，可以向法院再次申请强制执行。若是对劳动仲裁找谁申请强制执行还有不了解，可以看下文的详细解答。