请问我2017/4/24进入现在公司入职，到2018/6/29/日离职，从来没休过年假，请问我现在有几天年假

[律师回复] 解析：
关于自首情节的处理，需综合考量其自首动机、自首发生时间、自首方式选择、罪行轻重、坦白罪行的真实度及悔过态度等多方面因素，有可能会给予减少基准刑的40%以下的减轻刑事责任待遇；若犯罪性质较为轻微，可给予减少基准刑的40%以上乃至免于处罚的优惠政策。但如属恶意利用自首手段逃避法律制裁等情形，则不宜适用上述宽大处理规定。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，滥用职权，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类案件中，被认定为单位的范围并不局限于国有单位、集体单位，还包括私营单位在内。
然而，对于此处所称“单位”的资质问题，仍需进行深入探讨。所谓职务侵占罪，主要涵盖了利用职务之便，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利盗窃、诈骗、侵吞本单位财物的行为，以及其他将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若构成职务侵占罪的被告人符合缓刑适用条件，将获准予缓刑。缓刑的适用对象为被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
根据相关法律法规，职务侵占罪的数额较大标准对应的法定刑罚幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时还需并处罚金。因此，仅当构成职务侵占罪且数额较大情节的被告人满足上述条件时，方能获得缓刑的机会。
此外，被告人还须具备犯罪情节轻微、具有真诚悔过之意、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等诸多因素，方可获得缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，主要参考我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定。通常情况下，若涉及的非法所得达到一定数额（各地区标准有所差异，一般在5万元至10万元人民币以上者为数额较大），则需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额巨大（通常是指超过100万元人民币），那么将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。具体的刑期长短将根据犯罪行为的严重程度以及所涉及的金额大小进行综合评估与裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在中国的首都北京，根据相关法律规定，对于职务侵占罪的立案标准如下：即当公司、企业或者其他单位的职员，借用其职位上的便利条件，擅自将本单位的财产非法占为己有，且侵占的金额超过三万元人民币时，公安机关便应予以立案侦查。一旦行为人触犯了职务侵占罪，通常将会受到法律的制裁，具体量刑情况大致如下所述：
首先，如果犯罪嫌疑人所涉案值较小，那么他可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
其次，若犯罪嫌疑人的犯罪情节较为严重，涉案金额较大，那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，如果犯罪嫌疑人的犯罪情节极其恶劣，涉案金额特别巨大，那么他将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪标准是所侵占的金额需达人民币三万元及以上。对于公司、企业或其他组织内的在职员工而言，他们如果利用自身职务之便，擅自将所在单位的财务据为己有，且所涉金额较大者，那么就已经触犯了职务侵占罪这一法律禁区。这种情况下，犯罪嫌疑人通常会面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还可能需要缴纳相应的罚金作为惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，入室盗窃罪被视为盗窃罪的一种特殊形式，而其相应的刑罚则需根据所涉财产的价值，罪犯的犯罪情节以及之前是否存在任何犯罪记录等因素来综合考量和判定。按照惯例，若涉及金额较小，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚；如情节较为严重，涉及金额巨大甚至更多，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚；而对于那些涉及金额极其庞大且情节极为恶劣者，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁。
然而，具体的量刑决定还需要考虑众多其他相关因素，并最终由法院依照实际案情进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃罪的刑事处罚，其情节加重的主要因素大致如下所述：
首先，犯罪行为涉及的财物数额庞大或存在其他相当严重的情节；
其次，实施了多起盗窃行为；
再者，犯罪分子在他人住所内进行盗窃并且对被害人的人身安全构成威胁甚至造成了重大的经济财产损失；
此外，犯罪分子在进行盗窃时持有武器或者采用其他具有高度危险性的手段；
最后，犯罪分子选择在特定场所例如学校、医院等地进行盗窃。以上种种情况都将导致刑事处罚的加重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
入户盗窃行为在许多司法体系中普遍被视为盗窃罪范畴，遵照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之明确规定，凡是盗取他人合法私人财产，涉案金额达较大程度或者多次实施此类行为者，应受到三年以下有期徒刑、剥夺自由或者单独科以罚金的刑事制裁；当涉案金额达到巨大标准或存在其他恶劣犯罪情节时，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时兼具附加罚金的严厉惩罚；而对于那些涉案金额特别巨大或者具有其他极其严重犯罪情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收全部财产的法律责任。在实际量刑过程中，相关部门会综合考量犯罪情节的严重程度、涉案金额大小以及对社会造成的危害程度等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称为“利用职务之便非法占有财产罪”，其定义表述为：公司、企业或其他机构内部的特定工作人员，借助于自身所拥有的职权便利，将所在机构所拥有的财物非法占为己有，且其涉案金额达到一定规模。此种犯罪行为，主要是根据《中华人民共和国刑法典》中所明确界定的相关法律条款，来进行定罪和量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
要构成职务侵占罪，必须满足以下各项严格要求：
首先，本罪所侵犯的客体必须是公司、企业以及其他经济组织的合法财产所有权；
其次，本罪在客观层面上，通常表现为行为人通过滥用其职务便利，有意识地侵吞并占用了本应属于该单位所有的财务，并且涉案金额已经达到一定数量标准；
第三，本罪的主体通常为特定人群，即仅限于那些在公司、企业或者其他经济组织中担任管理职务或者掌握一定权力的员工；
最后，从主观上来说，本罪要求被告人在犯罪时必须持有明确的故意心态，并且其行为目的就是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪的案件中，被害方谅解的情况往往出现在犯罪嫌疑人和被告人为化解矛盾，积极承担经济赔偿责任，真诚地认错悔过，最终得到受害人理解和原谅的特定条件下。当这类情形出现时，法院在量刑决策过程中将会全面权衡各方面因素，这些因素很有可能对裁决结果产生显著影响。
然而，需要明确指出的是，谅解并非是对刑事责任的豁免，而仅仅是可能作为减轻处罚的重要依据之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪所涉及到的刑事拘留期限问题，我们要明确的是，该期限通常与中国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中所明文规定的拘留期限保持相同步调。在通常情况之下，公安部门对于犯罪嫌疑人均有权利实施拘留措施，但是这个期限不能超过14个自然日。若遇案情复杂、重大等特殊情形，经过上级检察机关的批准，拘留期限可适当延长至37个自然日。
然而，这并不代表职务侵占罪的拘留期限就一定会达到最长时限，实际的拘留时间长短将取决于案件的具体情况和相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
强迫淫秽犯罪主要具备以下构成要素：
首先，行为的实施方式上需要以暴力、威胁或者其他强制性的手段来进行；
其次，实施猥亵行为的对象不受性别限制，并且必须是在违背受害者个人意志的前提下实施的；
再次，犯罪主体也就是行为人必须有明确的犯罪意图，即他必须明白自己的行为将会对他人的性自主权造成侵害；
最后，入罪的评判标准往往与犯罪情节的严重程度有关，例如是否导致了受害者身体上的伤害、是否在公共场合实施或者是否针对未成年人群体等因素都将作为考量的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
严重程度非同小可。若构成职务侵占罪，将依法予以刑事制裁，具体如下：
1.涉案金额达到较大规模者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；
2.涉案金额庞大者，会面临三至十年有期徒刑并需缴纳罚金的刑罚；
3.若涉案金额巨大到难以想象，则必须接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚，并缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于新安县的律师费用问题，由于案件的复杂性、律师所拥有的专业素质以及提供的法律服务内容各不相同，因此无法给出一个固定的价格标准。通常情况下，我们会依据中国司法部门制定的《律师服务收费管理办法》来核定相应的收费条款，例如，采用钟点计费制度、固定报酬或者按照一定比例进行收费等等，这些具体方案将需由当事人与律师事务所进行直接商议后决定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布规定了律师服务收费遵循市场调节价和政府指导价的原则，由律师事务所与委托人协商确定。同时，律师服务收费应当考虑工作量、难易程度、耗费时间和律师可能承担的风险等因素。

[律师回复] 解析：
强行霸占员工宿舍往往并不等同于职务侵占罪。职务侵占罪主要特指公司、企事业单位以及其他社会组织中的从业者，利用其在任职过程中所涉及到的职务便利，非法占有所在单位的财产的违法行为。
然而，强行霸占员工宿舍这一行为，通常涉及到的是房地产领域的纠纷或者侵权行为，而并非是基于职务上的侵占。若行为人为单位的高层管理者，他们可能会滥用职权，通过非法手段占据员工宿舍，这种情况下，可能会触犯滥用职权罪或者其他相关的刑事犯罪，但是具体的定罪量刑需要根据实际情况和法律法规进行综合分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定了职务侵占罪的相关内容，即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
针对职务侵占犯罪数额的明确规定：涉嫌职务侵占行为且数额达到六万元以上者，应当被确认为职务侵占罪。
根据相关法律法规，对构成职务侵占罪的罪犯，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且数额较大的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为是否已构成犯罪的问题，若尚不构成犯罪，则是可以进行调解处理的；但若职务侵占行为已经构成犯罪，那么仅能就其中涉及到的民事赔偿部分展开调解工作，而对刑事部分无法达成调解共识。刑事犯罪性质特殊，绝不可私下解决。职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织内部的员工，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于单位的财产非法据为己有，并达到一定金额标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的共同犯罪案件中，被告人应当对其参与的行为导致公司、企业或其他单位所承受的实际经济损失承担相应的法律责任。若涉案金额达到一定标准，根据相关法律规定，被告人将面临不同程度的刑事制裁。具体而言，若涉案金额较大，被告人将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大的情况，被告人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于律师费用的计算，往往是根据多方面的要素来综合评估的，这些要素主要包括案件本身所具有的复杂性程度、涉案律师的专业素养水准以及所需付出的工作时间以及可能面临的诉讼风险等等。
然而，值得注意的是，并无一个固定的律师费用标准可以遵循，通常情况下，这一费用都是由律师事务所与委托人双方经过充分协商后共同决定的。在正式签署委托代理合同之前，务必将律师费用的具体金额详细列明。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号第十六条规定律师事务所应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容