我和单位的劳动合同没有解除，因为不发工资我现在申请仲裁，我就是想问问申请仲裁后能重新找工作吗？

劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话，不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容，相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉及内容比较多，我们一起在正文中进行详细的说明。

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议。

1、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写申诉书，申诉书一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。2、确定劳动争议的所属范围。3、申请劳动仲裁的时间期限。4、劳动仲裁申诉主体。

仲裁裁决可以向当地的中级人民法院提出申请进行执行。我国的法律规定，仲裁是法院的一类判决决定，具有相应的法律效力。若是依旧不知道北京仲裁找谁申请强制执行可以选择继续阅读此文。