律图审稿专业委员会3轮严审

我今年在公司遇到了一些诈骗问题,现在准备申请劳动仲裁了,那么公司如何面对员工申请劳动仲裁啊?

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-06-28 四川达州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。买保险,签合同是你公司的法定义务。除非你能证明是对方不愿意签订劳动合同。
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    7 2018-06-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师协助公司如何面对员工申请劳动仲裁,可以致电武汉易明律师。 第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    全文
    11 2018-06-28
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公司如何面对员工申请劳动仲裁啊?
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