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孕妇病假期间社保怎么交?

10w+浏览 匿名 2018-06-29 山东济南
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分 不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳 或者通知让员工预交自己需要承担的部分。1用人单位已经缴纳生育保险费的 所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。2生育津贴 是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 补给的生活费用。一般不少于91天 支付期限一般与产假期限相一致。休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分 个人部分由休产假女职工交给单位 由单位统一缴纳。扩展资料:生育保险具体待遇包括:
    (1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以31天乘以产假天数。
    (2)女职工生育发生的医疗费用 包括女职工因怀孕生育发生的检查费接生费手术费住院费药费和治疗费。
    (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用 包括职工实施放置宫内节育器 流产术引产术绝育及复通手术所发生的医疗费。
    (4)国家规定与生育保险有关的其他费用。
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    9 2020-09-04 18:15:05
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    病假是有工资发放的,而发的工资远超过个人承担的那部分缴纳金。与正常缴费一致,社保缴费还是和正常工作期间费用一样多。
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    1 2018-06-29
  • 张雪瑞律师
    张雪瑞律师
    你好,由单位正常缴纳
    全文
    8 2018-06-29
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媳妇儿和同事聊暧昧。起诉离婚
[律师回复] 回答:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。

分析:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下,配偶与同事聊暧昧,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

此外,根据《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》第七章第六十七条的规定,离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中,您可以通过以下步骤进行离婚诉讼:
1. 准备好相关证据,包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请,并附上相关证据。
3. 法院会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间,您可以申请查询登记在对方名下的财产状况,法院应当进行调查取证,有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中,法院会综合考虑多种因素,包括双方的陈述、证据等,最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询,建议您联系专业律师进行详细咨询。
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