员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分 不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳 或者通知让员工预交自己需要承担的部分。1用人单位已经缴纳生育保险费的 所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。2生育津贴 是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 补给的生活费用。一般不少于91天 支付期限一般与产假期限相一致。休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分 个人部分由休产假女职工交给单位 由单位统一缴纳。扩展资料:生育保险具体待遇包括:
(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以31天乘以产假天数。
(2)女职工生育发生的医疗费用 包括女职工因怀孕生育发生的检查费接生费手术费住院费药费和治疗费。
(3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用 包括职工实施放置宫内节育器 流产术引产术绝育及复通手术所发生的医疗费。
(4)国家规定与生育保险有关的其他费用。