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孕妇病假期间社保怎么交?

10w+浏览 匿名 2018-06-29 山东济南
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分 不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳 或者通知让员工预交自己需要承担的部分。1用人单位已经缴纳生育保险费的 所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。2生育津贴 是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 补给的生活费用。一般不少于91天 支付期限一般与产假期限相一致。休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分 个人部分由休产假女职工交给单位 由单位统一缴纳。扩展资料:生育保险具体待遇包括:
    (1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以31天乘以产假天数。
    (2)女职工生育发生的医疗费用 包括女职工因怀孕生育发生的检查费接生费手术费住院费药费和治疗费。
    (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用 包括职工实施放置宫内节育器 流产术引产术绝育及复通手术所发生的医疗费。
    (4)国家规定与生育保险有关的其他费用。
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    4 2020-09-04 18:15:05
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    病假是有工资发放的,而发的工资远超过个人承担的那部分缴纳金。与正常缴费一致,社保缴费还是和正常工作期间费用一样多。
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    1 2018-06-29
  • 张雪瑞律师
    张雪瑞律师
    你好,由单位正常缴纳
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    6 2018-06-29
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孕妇能休多长时间病假?
孕妇能休的病假需要结合具体情况认定,主要的病假包括保胎假。需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪从重处罚有哪些
[律师回复] 解析:
七宗重罪将累及拐卖妇孺儿童行为:
首先是,参与拐卖妇女儿童团伙活动并担任首要分子;
其次是,涉及拐卖妇女儿童人数超过三名者;接下来是,对被拐卖妇女实施奸淫行为;
再者是,引诱、强迫被拐卖妇女从事卖淫或将被拐卖妇女贩卖给他人,逼迫其从事卖淫活动;
然后是,以出卖为目的,采用暴力手段、威胁方式或药物麻醉等手段绑架妇女儿童;接着是,以出卖为目的,盗窃婴幼儿;
最后是,导致被拐卖妇女儿童及其家属遭受重伤、死亡或其他严重后果,以及将妇女儿童贩卖至国外。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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孕妇病假条最长开多久时间?
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我国的孕妇的病假一般是三个月。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,在我国的女性劳动者的怀孕期间,是可以依法享有相应的病假的。但是需要注意的是,此时病假期间的工资不是劳动者的基本工资,我国的劳动者的标准工资和基本工资是两个不同的概念。
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孕妇病假工资怎么算
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
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