律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司和其他公司有经济纠纷,我想问问不调节直接申请仲裁吗,欢迎大家的回答谢谢

帮助5人 5.2w浏览 匿名 2018-06-29 山东济南
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律师解答 共1条
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    用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
      保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。  
      单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
      建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
      劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
      当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。 以上就是对于问题不调节直接申请仲裁吗 法律方面的解答
    全文
    6 2018-06-29
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不调节直接申请仲裁吗,谢谢大家的回答
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调岗调薪纠纷可以直接起诉吗?
调岗调薪纠纷不可以直接起诉,因为关于调岗调薪方面发生纠纷之后,那么是属于我们国家法律当中所规定的劳动争议,而劳动争议必须要经过劳动仲裁前置这样的一个程序,才能够到当地的人民法院提起劳动诉讼。
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情节轻微的强奸罪要判刑几年
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的定罪量刑事宜,主要根据我国《中华人民共和国刑法》予以明确。在情节显著轻微且并无严重伤害情况的强奸案件中,假设被告人能主动认罪悔过,并且未对被害人以及社会造成实质性的危害,那么法院可以视情考虑给予被告人相对较轻的惩罚。按照一般的惯例来看,强奸罪的法定最低刑罚为三年有期徒刑,然而实际的判决结果将由诉讼的具体情况与相关法律法规共同决定。需要特别强调的是,即便是所谓的“轻微”情节,强奸罪仍然属于性质恶劣的重罪,其刑期绝不会低于三年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪8万元的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占行为达到人民币八万元的犯罪者,我国法律规定应判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金作为惩罚措施。
2、就公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且需要缴纳相应的罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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协助调查后会直接拘留吗?
协助调查后是否会直接拘留要根据实际违法行为而定,如果存在违法行为的是可以拘留处理的,但协助人员如果不存在违法行为的,则不适用于拘留的处理,具体情况可以根据公安机关的认定情况而定。
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协助调查后会直接拘留吗
协助调查后是否会直接拘留要分情况。被警察带去协助调查一般会关二十四小时之内,会通知家人。没有违法犯罪,24小时后基本释放。违法犯罪嫌疑人,在经过48小时的调查后,大部分都转送到看守所了。
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刑事辩护
强奸罪加重情节量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于强奸罪加重情形,其主要包括以下几点:
第一,当行为人实施强奸妇女或奸淫幼女的行为时,如果情节极其恶劣,则会被认定为强奸罪的加重情形之一;
第二,若行为人多次实施强奸妇女或奸淫幼女的行为,且受害者人数众多,也将构成强奸罪的加重情形;
第三,当行为人在公共场合公然对妇女进行强奸,这种情况下也会被视为强奸罪的加重情形;
第四,当两个及以上的行为人共同实施轮奸行为,同样会被认定为强奸罪的加重情形;
最后,如果行为人的犯罪行为导致被害妇女重伤、死亡或者造成了其他严重后果,那么这也是强奸罪的加重情形之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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网赌取保候审情节轻微判刑吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到因涉嫌参与赌博而被采取取保候审措施的案件,最终是否会被判定为犯罪以及是否会处以刑事处罚,其核心因素在于被告人所实施的具体犯罪行为是否达到了法律规定的定罪标准,和是否有必要采用刑事制裁手段来加以惩治,这与取保候审的执行方式本身并无必然联系。
然而,当决定机关接到执行机关已经没收保证金的书面通知,或者对强制措施进行调整的建议之后,应当在五个工作日内就做出是否改变现有的强制措施或是责令被告人重新提交保证金或寻找新的保证人的决策,并且要提前通知执行机关。
其中,关于确定被告人需要再次缴纳保证金的程序,则应遵循相关法规中的明确规定。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第十二条
被取保候审人没有违反刑事诉讼法《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第五十六条
但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被司法机关立案侦查的,执行机关应当暂扣其交纳的保证金,待人民法院判决生效后,决定是否没收保证金。
对故意重新犯罪的,应当没收保证金;
对过失重新犯罪或者不构成犯罪的,应当退还保证金。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第十三条
决定机关收到执行机关已没收保证金的书面通知,或者变更强制措施的意见后,应当在五日内作出变更强制措施或者责令犯罪嫌疑人重新交纳保证金、提出保证人的决定,并通知执行机关。
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情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接如何区分?
直接负责的主管人员,是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。
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给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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