针对①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,针对这两类争议,仲裁裁决是终局的,但终局只约束用人单位,劳动者如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
但是,针对上述争议,用人单位如果发现①适用法律、法规确有错误;
②劳动争议仲裁委员会无管辖权;
③违反法定程序;
④裁决所根据的证据是伪造;
⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。