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您好,姑姑在某电子厂上班,是计件工,不小心伤到手,发生工伤,帮姑姑咨询一下计件工人工伤工资计算是按照什么计算

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-06-29 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。
      【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上是计件工人工伤工资计算这个问题的回答
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    14 2018-06-29
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    计件工人的病假工资,也可以参照国家规定来执行的。《
    59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.以上是计件工人工伤工资计算这个问题的回答
    全文
    13 2018-06-29
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