妹妹所在单位给她签订合同后没有及时缴纳五险一金，妹妹提起劳动仲裁，单位知道后承诺妹妹会补缴希望她撤回仲裁，妹妹听信了，结果辞职去了新单位前拉了社保的单子才知道单位并没有补缴那几个月，请问申请人重新申请仲裁的是否可以？

[律师回复] 可以帮忙起草离婚协议书

[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好 您需要这边帮你做什么呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你是可以通过起诉来维权

[律师回复] 你想你问什么问题？丢了就丢了，你不是还有新的吗？都没了就再补办一个。

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，积极赔偿可以争取减轻处罚

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，具体处罚情况怎么样

[律师回复] 您好，能具体说下什么情况吗？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好！你反映的问题住房公积金管理中心肯定是没问题的，关键是原来的商业银行要同意；原住房贷款商业银行（以下简称原商业银行）与住房公积金管理中心签订了《商业银行住房贷款转住房公积金贷款（顺位抵押）业务合作协议》，并出具《商业住房贷款转住房公积金贷款同意书》。

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。