我和同事在劳动仲裁委员会告了工厂老板，后来经仲裁委员会调解，双方达成协议，在2018年6月30日前支付拖欠我们2017年八月份工资共7千元左右。现在就到日期了，对方不履行支付。我想问一下，我们去法院申请强制执行，能不能再申请书上写申请因强制执行而耽误我们的误工费和车费等

[律师回复] 这工伤认定，那可跟劳动仲裁有着千丝万缕的关系。就好比一条路，有时候能直接走，有时候得绕个弯。
一般情况下，工伤认定就像一条直道，社会保险行政部门能直接依照法定程序和标准，去确定职工所受的伤害到底属不属于工伤。这就好比一个人好好地在工作，突然受了伤，那社保部门就能直接去判断这伤到底算不算工伤。
可要是在工伤认定的过程中，出现了麻烦事儿，就比如说用人单位死不承认跟受伤的职工存在劳动关系。这就好比一个员工受伤了，单位却耍赖说：“我跟他没关系，不是我单位的人。”那这时候，就像路被堵住了，得先绕个弯，通过劳动仲裁来把劳动关系给确认清楚。
只有把劳动关系明确了，就像是把路给疏通好了，社会保险行政部门才能顺顺利利地进行工伤认定。所以，到底要不要先进行劳动仲裁，就看有没有劳动关系方面的争议。要是劳动关系那是清清楚楚、明明白白的，那就可以直接申请工伤认定，一点都不耽误事儿；要是劳动关系模糊不清，那可得先去劳动仲裁那里绕一圈。

[律师回复] 我可以帮你应诉！！！

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，离职多久了，欠了多少钱

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 请问是受到了工伤还是什么意思？

[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好。一般可以是不退还的

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。

您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。

需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？

[律师回复] 你好！诈骗金额13万的话，构成的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的

[律师回复] 您好
您的具体是什么情况呢？

[律师回复] 因工伤原因，员工可以要求单位赔偿

[律师回复] 具体法律责任和处理方式应根据实际情况和法律规定进行具体分析和判断