律图审稿专业委员会3轮严审

我出了一些意外事故,就是被机器砸伤的,现在想了解一下工伤鉴定等级为六级需发工资不?有什么具体的标准?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-06-30 江西上饶
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
      
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    全文
    11 2018-06-30
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    您好!根据你问的工伤鉴定等级为六级需发工资不
    1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。
    2.、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
    3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。
    全文
    14 2018-06-30
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