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我的姐姐最近发现自己怀孕了,需要咨询一下怀孕期间公司能辞退吗?法律是如何规定的呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-06-30 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    不可以,法律规定女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,如果合同到期,必须自动延续到分娩满一年后。如果到时以你不能胜任工作为由解除合同的话也需要向你支付补偿金,工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。怀孕期间公司能辞退吗的回答,可参考以上的资料。
    全文
    10 2018-06-30
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    怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)被依法追究刑事责任的。 依据法律条文如下: 《妇女儿童保护法》第二十七条 任何单位不 劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。这是怀孕期间公司能辞退吗的详细解释。
    全文
    13 2018-06-30
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根据国家发展的要求,怀孕期间公司能辞退吗
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怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿
女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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合同事务
袭警罪一般认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之定罪标准:
本罪所涉及的直接侵犯对象乃是我国警察部门在执行公务中所进行的常规管理工作。
犯罪的具体指向则是针对那些正在按照法律规定依法履职的人民警察。
而在客观方面上,该犯罪类型往往表现为通过暴力或威胁的方式来阻挠人民警察依法执行职务或者履行其法定职责并导致较为严重的后果。
任何已达刑事责任年龄且具有承担刑事责任相应能力之人皆可能构成袭警罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
若采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
女职工在怀孕期间遭用人单位辞退时应该要求用人单位支付的赔偿,劳动合同法中对用人单位非法辞退怀孕女职工的行为是给予了相应处罚的,除了要赔偿女职工经济损失外还要加付25%的赔偿费。
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劳动纠纷
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根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工?
根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工,劳动合同法当中已经明确的规定了禁止这样的工作方面的行为,当然也规定了一个具体的不能够解除劳动合同的具体情形,比如说合同法当中的42条,如果说是在患病期间。
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怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
涉嫌袭警罪的判罚依据是什么
[律师回复] 解析:
若有任何个人或团体实施了对正在依照法律规定执行公务的人民警察进行暴力袭击的恶劣行径,将被判处至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
而对于那些采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他们人身安全的犯罪者,则会面临至少三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
袭警罪在此特指对正在依法履行公务职责的人民警察进行暴力袭击的严重危害社会秩序的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭警罪补充证据有哪些类型
[律师回复] 解析:
补充证据是指在刑事案件中,为了证实相关事实而必须提供的其他形式的证据。
其主要类型可分为以下几类:
1.物证:
这是指能够直接证明妨害公务行为确实发生过的物品或者痕迹,例如被损毁的公务用品、现场留下的血迹等等。
2.书证:
这类证据是以书面形式呈现的,可以用来证明妨害公务行为的真实性,比如公务文件、合同等。
3.证人证言:
这是由目击者或者与事件相关的人员所做出的陈述,他们的证词可以用来证明妨害公务行为的存在。
4.被害人陈述:
这是指受到妨害公务行为侵害的人所做的陈述,例如受害人的陈述、报案人的陈述等。
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解:
这是指犯罪嫌疑人或者被告人对于自己的行为所作的陈述以及辩护。
6.鉴定意见:
这是由专业人士通过对相关物品或者痕迹进行科学鉴定之后所得出的结论,例如痕迹鉴定、笔迹鉴定等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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孕妇怀孕期间辞退如何处理?
孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或者是提起诉讼。
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