律图审稿专业委员会3轮严审

我市今年才在这个公司来做计件员的,不小心在搬运过程中导致小指骨折,就想知道计件人员工伤期工资是怎么发放的?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-06-30 黑龙江鸡西
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》
    第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    第六十一条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    补充:月平均缴费工资是你单位为个人缴纳保险的基数,与你每月实放的工资是不同的。
    全文
    10 2018-06-30
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    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。
    关于计件人员工伤期工资的发放问题,我的回答如上。
    全文
    8 2018-06-30
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