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你好,有个朋友的员工在工作使用期间导致意外受伤,请问员工发生意外怎么做?准备些什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-02 新疆伊犁
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律师解答 共2条
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    员工发生意外怎么做,补充:
    受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工
    作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到
    18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收
    全文
    8 2018-07-02
  • 法律咨询顾问
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    您好,员工发生意外怎么做,如下几点:
    1、如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的,则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的,则应该按照《工伤保险条例》的规定,由单位和社保分别承担工伤赔偿。
    2、如果员工受伤不属于工伤的,则原则上用人单位没有赔偿责任。但如果没有缴纳医保的,则用人单位应该在原医保可报销的范围内承担赔偿责任。
    全文
    9 2018-07-02
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