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你好律师,我想问下最低工资指什么,我朋友最近找了一份新工作,合同上有最低工资的相关规定

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2018-07-02 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
    以上是最低工资指什么的答案
    全文
    9 2018-07-02
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最低工资标准指什么?最低工资标准包括哪些?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。
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盗窃罪八万怎么判刑最轻
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为所涉及到的犯罪金额及其量刑标准,根据相关法律法规,以下是具体的案例解析与量刑标准:
1、如果涉案金额在60000元人民币以上而不足78000元时,其量刑标准为处以有期徒刑十年至十一年的处罚。
2、若涉案金额达到了78000元但仍未超过96000元的话,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十一年至十二年的处罚。
3、当涉案金额达到96000元且尚未超出114000元时,对应的量刑标准则为处以有期徒刑十二年至十三年的处罚。
4、若涉案金额已经超过了114000元但尚不足132000元时,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十三年至十四年的处罚。
5、当涉案金额达到或超过132000元时,但尚未达到或超过150000元时,对应的量刑标准为处以有期徒刑十四年至十五年的处罚。
6、最后,当涉案金额达到或超过150000元时,将被处以无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下:
(一)个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”。
(二)个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的,为“数额巨大”。
(三)个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,为“数额特别巨大”。
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我国深圳最低工资是多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从2018年7月1日起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
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受贿罪立案金额最低多少
[律师回复] 解析:
首先,我们来阐述个人受贿与单位受贿两种不同情况下的立案标准:
(一)关于个人受贿罪的立案标准。
我国法律规定,涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、个人受贿金额达到五千元人民币以上;
2、虽然个人受贿金额未达五千元,但是存在以下任意一种情况:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损失;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(3)强行索取他人财物。
(二)关于单位受贿罪的立案标准。
同样地,我国法律也对单位受贿罪的立案标准做出了明确规定:
涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、单位受贿金额达到十万元人民币以上;
2、单位受贿金额虽未达十万元,但是存在以下任意一种情况:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(2)强行索取他人财物;
(3)导致国家或社会公共利益遭受严重损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
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劳动纠纷
遇到电信诈骗最快解决方法是什么
[律师回复] 解析:
1.立即切断电话联系:
在接到来自不明身份人员的来电时,若对方提出索取金钱或者跟个人敏感信息相关的要求,请务必毫不犹豫地中断通话。
不法分子往往会采用诸多方式来试图获取您的信任,如假扮政府机关或亲戚朋友等人。
2.避免点击手机短信或电子邮件中的链接:
犯罪分子有可能通过发送包含恶意代码的短信或邮件给您,诱惑您进行点击。
这些链接可能会导致您的个人隐私信息被窃取,甚至是安装恶意软件。
因此,当您需要登录某个网站时,请直接通过浏览器输入该网站的官方网址进行访问。
3.妥善保管个人信息:
请勿向未经证实的个人或组织透露您的个人敏感信息,例如身份证号码、银行账户信息以及密码等。
4.及时向公安机关报案:
一旦您意识到自己可能已经成为了电信诈骗的受害者,请务必立即向当地的公安机关报案。
同时,请尽量提供详细的信息,如诈骗电话号码、短信内容、转账记录等,以便于警方展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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在我国股权投资最低多少钱
100万元起。《私募投资基金监督管理暂行办法(征求意见稿)》采取了适度监管的原则,在准入环节不对私募基金管理人、私募基金进行前置审批,而是进行事后行业统计、风险监测和必要检查。
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公司经营
合同诈骗罪最高判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
刑法所规定的合同诈骗罪是一种极其严重的经济犯罪类型,其惩罚之严厉是不容忽视的。
对于该类案件,具体的量刑标准主要包含以下几个方面:
1、如果涉及到的金额相对较大,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处以罚金或者单独处罚金;
2、若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样需要并处罚金;
3、而当涉案金额达到特别巨大的程度或者存在其他特别严重情节时,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
实施下列行为之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物,数额较大的,构成合同诈骗罪:
1、以虚构的单位或冒用他人名义签订合同的;
2、以伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作担保的;
3、没有实际履行能力,以先履行小额合同或部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃匿的;
5、以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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我国临时工资标准最低是多少?
临时工资标准最低是:不低于正式员工的基本工资。在我国的劳动者的工资的规定中所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,维护劳动者的利益。
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劳动纠纷
河北帮信罪最严重判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,若触犯了帮信罪这一罪名,通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款作为惩罚。
在河北省内,针对帮信罪的量刑标准有着明确的规范和要求。
其中包括但不限于以下几点:
首先,涉及到的支付结算金额超过二十万元人民币;
其次,通过投入广告等方式提供的资金数额达到五万元以上;
再次,违法所得的利益超过一万元人民币;
同时,如果为三人以上的对象提供了帮忙,或者在过去两年时间里曾经因为不当使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、威胁计算机信息系统安全而受到行政处罚,在随后阶段再度协助信息网络犯罪行为,那么这样的案件将会更容易被判定为情节严重。
此外,如果受助者所进行的犯罪活动导致了严重的结果;
或是在一次性收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
亦或是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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