参加公司内部下班时间举办的篮球比赛受伤，算不算工伤？

如果说劳动者在公司组织的篮球比赛中受伤也是属于工伤的，那么在法律中也是规定了工伤的具体情形，其中就明确的规定了如果职工参加了用人单位组织或者是受到用人单位指派参加的活动中受到了伤害，那么都将会被认定是工作耳朵原因，所以是可以申请工伤的。

有些市民可能由于个人的娱乐期间，而导致受伤的情况，那么对于这种意外的受伤情况会产生误工费吗？也就是说，这一类的误工费应该如何得到赔偿呢？根据相关的说法，规定，可以通过工伤认定的申请来进行误工费赔偿。

篮球场打球受伤谁的责任?应视情况而定。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的，其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或者重大过失。如果无过错或只是一般过错，无须承担责任;但如果对损害的扩大有故意或者重大过失的，或者意外的发生是其他参与者故意为之，则应当由造成人身损害的该名球员承担侵权责任。

双方都有责任，学校也有管理责任。具体赔偿需要三方协商调整。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

如造成损害的，行为人应当依法承担民事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。