我单位有一位实习生，因生活困难在单位有借款，现在她辞职了。咨询怎么办理离职员工有债务纠纷的问题？

关于离职员工有债务纠纷解决方法：
1、普通民间借贷纠纷。员工个人向公司、企业借款用于个人事务，而非用于单位业务或工作任务，离职时无法偿还的欠款，属于普通民间借贷纠纷，公司可凭借条等证据依法提起民事诉讼，向离职员工追索债务。
2、拖欠劳动报酬纠纷。因单位拖欠员工工资，公司、企业打下给员工，如果不涉及劳动关系其它争议的，这种欠款视为拖欠劳动报酬争议，可按照普通民事纠纷依法起诉追索。
3、。因单位拖欠员工工资，劳动者的诉讼请求如果涉及劳动关系其它争议的，一般按劳动争议案件处理，需要先经过程序后，才能向人民法院起诉。
4、单位内部解决。员工个人在单位同意的情况下，为了工作任务向公司、企业预借款项，但未及时报销冲帐，法律规定由单位按其内部财会制度处理。如果向法院起诉，法院可能不予受理；已经受理的，可能会被裁定驳回起诉。