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公司部门解散、要被调到别的部门、别的部门要面试没通过、就不可以在这个公司上班了!这要公司有赔偿吗?我们是签了三年的合同的

10w+浏览 匿名 2018-07-04 北京
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律师解答 共8条
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    与单位之间存在劳动关系。而不是与单位的部门之间存在劳动关系。单位如果违法解除的,可以去申请仲裁。
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    5 2018-07-04
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,无法协商的应当支付经济补偿金给劳动者
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    3 2018-07-04
  • 曹晓静律师
    曹晓静律师
    如果违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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    4 2018-07-04
  • 张仁藏律师
    张仁藏律师
    根据您描述的情况属于用人单位违法解除合同的情形,违法解除的是要承担赔偿金的。
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    2 2018-07-04
  • 李建成律师
    李建成律师
    您好,可以主张补偿金
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    1 2018-07-04
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求赔偿
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    9 2018-07-04
  • 李平律师
    李平律师
    您好,可以要求补偿金。
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    9 2018-07-04
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    单位变更工作岗位内容应当与员工协商一致,无法协商的应当支付经济补偿金给劳动者。
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    9 2018-07-04
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