村里面的小卖部店主前不久状告前村政府的领导吃喝赊账，这种情况是否算作是和村政府有债务关系。我想问一下公司转让未债权人？有怎样的法律法规

[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。

[律师回复] 你好，根据你描述具体金额

[律师回复] 这是我们律所的地址  有什么事情可以随时过来  或者

[律师回复] 在交通事故责任认定上，如果对结果有异议，可以申请复核。同时左转发生碰撞，责任划分需依据具体情形判断。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 你好具体是神马情况？什么时候发生的

[律师回复] 这个情况比较复杂  具体是什么时候发生的事   我联系你了

[律师回复] 你好得看双方有哪些争议，你哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 需要有成年亲属签字确认

[律师回复] 没确权的房屋，啥情况？

[律师回复] 不安全，有泄露本人信息的危险

[律师回复] 不是继承遗产，属于赠与行为

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你好有聊天记录和转账记录可以起诉

[律师回复] 你好，情况可以介绍一下，方便可以电话沟通

[律师回复] 您好，您是否需要偿还债务，关键看是否为夫妻共同债务。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。

[律师回复] 你好，可以让对方承担修车的费用

[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房