你好，我的一个表弟，因离婚债务纠纷的问题，想问一下涉夫妻共同债务纠纷的相关问题，谢谢。

[律师回复] 结论：
夫妻离婚时，债务分担需区分共同债务和个人债务。共同债务一般由夫妻双方共同承担，个人债务由负债一方自行承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示所负的债务，如为家庭日常生活需要购买生活用品、共同经营生意所欠债务等，属于夫妻共同债务。离婚时原则上应平均分担，双方也可协商具体分担比例，即便吃住长辈家，通常也不影响共同债务的认定和分担。而一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，则属于个人债务，由负债一方自行承担。在实际生活中，夫妻债务的认定和分担可能较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 夫妻对财产作出约定后，会产生这些法律后果：

1. 对内方面：
     契约优先：夫妻财产约定生效后，双方就得按约定来处理财产。好比约定了某套房子归一方，那另一方就不能随便处置这套房子，得遵守约定行使权利、履行义务。
     债务清偿：在有债务的情况下，按约定来还钱。若约定各自债务各自担，那一方的个人债务就不能用另一方财产还。

2. 对外方面：
     第三人知道约定：如果第三人清楚夫妻的财产约定，那这约定对第三人有效。例如丈夫借款，第三人知道丈夫用个人财产负责，就不能找妻子还钱。
     第三人不知道约定：若第三人不知情，夫妻得对债务承担连带责任，不过事后可按约定向另一方追回自己多承担的部分。

[律师回复] 这种情况下要看案件本身是否涉及子女

[律师回复] 您好，要看具体什么情况呢

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，建议签署婚内财产协议保护自己

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下的

[律师回复] 你好，协议离婚还是起诉离婚，房子是贷款还是全款

[律师回复] 您好，调解要建立在双方自愿的基础上，如果对方不同意调解，也不撤诉，诉讼程序会正常进行，作为被告若开庭时不到庭，法院会缺席审判。建议您还是出庭应诉，为自己争取更多合法的权益。

[律师回复] 夫妻共同财产应作为一个不可分割的整体,夫妻双方对全部共同财产共同享有所有权。

[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 可以起诉强拆违法，具体情况详细沟通

[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司及其直接负责人承担。作为普通员工，除非你能被证明是直接参与者或知情不报，否则一般不会面临刑事处罚。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，要看具体情况的呢

[律师回复] 1、离婚时夫妻公司财产分割的一般流程为：若公司属于夫妻共同财产，首先应尝试协商分割方式，比如一方获得公司股权，同时给予另一方相应的经济补偿。若协商无法达成一致，则可向法院提起诉讼。法院在判决时会综合考虑公司的经营状况、双方在公司经营过程中的贡献等因素，来确定股权的归属以及补偿的金额。
2、对于一方婚前创办、婚后持续经营且增值的公司，其增值部分通常可视为夫妻共同财产进行分割。然而，如果另一方对公司经营作出了重大贡献，那么在分割时可适当分得更多的份额。
3、在进行夫妻公司财产分割时，务必注意工商登记等相关手续，确保分割行为的合法性和有效性，避免出现法律纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

综合上述内容可知，离婚时夫妻公司的财产分割需要根据具体情况，综合多方面因素进行考量，以保障双方的合法权益。

[律师回复] （一）抚养费数额的确定：
1. 考虑因素：要综合孩子的实际需求，比如孩子的教育、医疗、生活等方面的花费；父母双方的负担能力，像收入高低、有无其他重大经济负担等；以及当地的实际生活水平，不同地区生活成本不同，抚养费数额也会有所差异。
2. 有固定收入情况：若父母一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。
3. 无固定收入情况：对于没有固定收入的，抚养费数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面有固定收入的比例来确定。

（二）抚养费的支付方式：
1. 协商确定：双方可以进行协商，支付方式比较灵活。可以选择定期给付，比如按月、按季或者按年支付；也可以选择一次性给付。
2. 法院判决：如果双方协商不成，那就由法院根据具体情况来判决支付方式。

（三）抚养费的变更：
抚养费不是固定不变的。日后要是有正当理由，例如孩子的实际需求增加了，像孩子生病需要长期治疗、教育费用大幅上升等；或者父母一方的收入有大幅变动，比如失业、收入大幅增加等情况，是可以请求增加或者减少抚养费的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 结论：
劳动纠纷证据不一定要公证，只要符合关联性、合法性和真实性要求，能反映案件事实，即便未公证也有法律效力，是否公证需综合多方面因素考虑。
法律解析：
1、从证据的效力要求来看，根据相关法律规定，证据需具备关联性、合法性和真实性才能作为定案依据。在劳动纠纷中，像劳动合同、工资单、考勤记录等常见证据，只要是通过合法途径取得，能证明相关事实，即便未经公证，同样具有法律效力。
2、从部分证据的特殊情况而言，例如证人证言这类证据，公证后其证明力可能会更强。但公证存在一定弊端，会耗费时间和成本。
3、综合考量方面，对于劳动纠纷证据是否公证，要结合证据的重要性、取得难度以及成本等因素。若证据关键且获取难，公证或许是较好选择；若证据易获取且可信度高，可不公证。
若在劳动纠纷中对证据相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤认定遵循法定标准，多种情形可被认定为工伤，赔偿也有明确规定，发生纠纷有相应解决途径。
1. 工伤认定情形：工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作原因受伤或下落不明等，符合这些情形一般可认定工伤。
2. 赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的有伤残津贴等。
3. 纠纷解决：对工伤认定或赔偿有纠纷，先申请劳动仲裁，要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故证据等相关材料，若对仲裁结果不服可提起诉讼。

建议劳动者保留好相关证据，用人单位也应积极配合工伤认定和赔偿工作，减少纠纷。

[律师回复] 夫妻约定财产的协议并非必须公证。其从法律性质看属于诺成性合同，签订后即具法律效力。

1. 公证有优势。经公证的夫妻财产约定协议证据效力更强，若发生争议，法院通常会直接采纳其内容，能减少举证麻烦，使当事人在纠纷解决中更具优势。
2. 未经公证亦有效。只要协议满足法律规定的有效要件，如双方具备完全民事行为能力、意思表示真实、约定内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗等，该协议对夫妻双方同样有法律约束力。

建议夫妻双方根据自身实际情况决定是否公证。若担心后续可能出现争议且希望减少举证负担，可选择公证；若双方信任度高且认为协议符合有效要件，不公证也是可行的。

[律师回复] 通常来讲，夫妻彼此享有一定的隐私权，不可随意去查看对方的手机。不过，在某些特别的情形之中，要是有合理的根据去怀疑对方存在着重大的过错，或者牵扯到家庭财产安全等关键问题时，那在一定程度上是可以查看对方手机的。就好比，察觉到对方有着异常的行为，像老是跟陌生人频繁联系，财务收支出现异常，并且还有初步的证据能够支撑这些情况的时候，就可以跟对方好好沟通，在对方同意的前提下进行查看。但是，如果没有经过对方的同意就强行去查看手机，那很可能就会构成对对方隐私权的侵犯，对方有权利要求停止这种侵害行为，并且还有可能要求获得相应的赔偿损失。因此，夫妻之间一定要尊重彼此的隐私权，千万不要因为随意查看手机而引发那些没必要的矛盾和法律上的纠纷。