公司里面倒闭了然后他没有宣布倒闭，就让我们在这儿等着，他也停工了啊20多天了。经常放假，然后嗯，还不给饭吃。他听着后公司的财产只只往外卖卖了，基本上东西卖光了然后没有买什么材料什么东西的回来都没有现在一直再往外卖外面卖东西。然后公司也没有给我们买过社保，嗯，也没有签过劳动合同，都是两三年才签一次的那种合同，他我们原本进公司是有合同上面写的是有保底的，嗯，保底是4500，然后他现在他单方面把那个保底取消了，他说嗯，就是按照佛山最低的工资给了，是1500块，他这个应该违法了吧。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。