律图审稿专业委员会3轮严审

我和刘先生的债务纠纷是协商的用工资还款,每月只留生活费400元,已经执行了两个多月,我身体本身就不好,无法维持生活。今年7月,单位有协商解除劳动合同的文件,我的单位给的补偿金十多万元,在我不知情的情况下被法院冻结并划走了,情问这样做合法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-07-06 江苏徐州
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    你好,
    1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。  
    2、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    全文
    12 2019-05-27
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