我和刘先生的债务纠纷是协商的用工资还款，每月只留生活费400元，已经执行了两个多月，我身体本身就不好，无法维持生活。今年7月，单位有协商解除劳动合同的文件，我的单位给的补偿金十多万元，在我不知情的情况下被法院冻结并划走了，情问这样做合法吗

[律师回复] 解析：
究竟应判处何种刑罚，关键在于其所触犯的具体罪名。
若被告涉及盗窃罪行，根据相关法律规定，盗窃金额达八千元者即可视为盗窃数额较大，依照法律规定，可被判处一年以下有期徒刑或者拘役。
倘若涉案人员为未成年人，并且在案件中属于从犯角色，那么根据法律规定，应当给予从轻处罚，同时也需要考虑其他因素进行综合判断。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，芊羽琪律师事务所为你解答

[律师回复] 你好，已满八周岁的子女愿意跟随另一方生活的，一般是可以变更抚养权的。

[律师回复] 。携带身份证和医保卡，前往医保定点药店，药店工作人员会帮助您完成激活过程。

[律师回复] 就这么好的工作他们自己不做 上网找别人干 这不摆明犯法么

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好建议申请仲裁根据鉴定结果要求赔偿

[律师回复] 员工入职一个月内公司应当和员工签订书面劳动合同，否则需要支付二倍工资。公司无正当理由，克扣员工工资的，属于违法。

[律师回复] 有证据吗？可以起诉还钱

[律师回复] 你好，具体是什么问题

[律师回复] 你好，可以积极咨询报警处理的

[律师回复] 你好，你是咨询打架赔偿的案子

[律师回复] 你好 方不方便电话沟通

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条的规定，如果被执行人的财产被查封、扣押后，被执行人逾期不履行法律文书确定的义务，人民法院可以拍卖被查封、扣押的财产。但是，该条款并未明确规定被执行人只有一套房产是否可以被拍卖。

在实际操作中，如果被执行人只有一套房产，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》（简称“查封、扣押、冻结规定”）的相关规定，被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。这意味着，如果被执行人的房产是其唯一住房，且符合法律规定的条件，该房产通常不会被拍卖。

然而，如果被执行人有其他可供执行的财产，或者房产不是其唯一住房，或者有其他特殊情况，法院可能会决定拍卖该房产。具体是否拍卖，需要根据案件的具体情况和法院的判断。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 可以要求男方出引产的费用

[律师回复] 你好，有没有骨裂，还是挫伤