在厂里上班三个月辞职了，老板不给发工资，告到劳动局，劳动局让老板只扣一个月的20%，当时老板答应的好好的，后来去结工资时老板就找各种理由推脱逃避，我又报了警，警察让老板两天内结工资，老板又躲着我，我和他说话还不理，就这样辞职好多天了还没拿到工资，老板还说辞职没上班的这几天按旷工处理，我都辞职了他还算我旷工，不但这样，现在老板说工资按最低标准发，我一个月6500,如果按照最低标准那就是2500一个月，老板这样做真的很不道德，当地劳动局和警察局来了就只是协商而已，但是老板还是厚脸皮不结工资，就没人可以管他吗？我幸幸苦苦一天熬了12小时，难道就这样付之东流了吗？

老板不发工资，应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的，这属于劳动监察部门的处理范围。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。