我家卖货，货给他送到了，他说厂房不让盖，一直拖着不给货钱

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你在哪个平台买的就在哪个平台，直接申请退款退货就可以了

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 提出离职，用快递寄过去，你就尽了通知的义务，同时，也有了证据证明你曾经于某个时间提出了辞职

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 拖欠多少钱的工资流水呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，:根据《收养法》规定,收养弃婴、孤儿落户的条件,首先收养人必须没有子女,年满三十周岁以上,并且有能力抚养教育被收养人;

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。