律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我李桂英律师评分 5.0 服务5657万人4 2018-07-12 -
常高永律师3 2018-07-12
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您好，在工厂上班老板胡乱克扣工资怎么解决，谢谢
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公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬，若是依旧不知道企业胡乱克扣员工工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷老板不给工资去法院起诉有调解期吗
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根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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司法强拆就能胡乱拆？在明律师的回答是：不是！
法院的强制执行裁定属于“程序审查”而非“实体审查”，即涉案强拆行为从实体层面看仍是行政机关作出的行政行为的连续动作，而非法院在裁定书中所认为的司法行为的继续。
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想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
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司法强拆就能胡乱拆？在明律师的回答是：不是！
“司法强拆”为征收活动进行到后期行政机关对涉案房屋强制执行的合法方式。法院的强制执行裁定属于“程序审查”而非“实体审查”，即涉案强拆行为从实体层面看仍是行政机关作出的行政行为的连续动作，而非法院在裁定书中所认为的司法行为的继续。
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陈律师，你好，我一个朋友从差不多7月初开是做兼职到差不多九月初辞职，是暑假工，而老板说14号发工资结果到现在都没有发，该怎么办?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂乱扣工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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