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您好,我想咨询一下,我是在医院上班,最后一个月的奖金少发了,奖金系数也不对,想问这种情况怎么办?

10w+浏览 匿名 2018-07-12 北京
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在我国绩效奖金要扣税吗
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在我国工资和奖金哪一项能扣税?
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危险驾驶罪最高判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为所涉及的最高刑事惩罚原则上参照交通肇事罪的量刑标准进行判定,即最高可判处七年以上有期徒刑。
依据我国现行相关法律法规的规定,机动车驾驶员在道路上驾驶机动车,若存在如下情况之一者,将面临拘留并处以罚金的惩戒:
首先,追逐竞驶且情节恶劣的行为;
其次,是醉酒驾车的违章行为;
再次,如果从事校车业务或者旅客运输工作,其违章行为导致车辆严重超载乘客或者严重超越规定速度行驶的;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言,如果他们对上述第三种和第四种违章行为负有直接责任,也将按照同样的规定接受相应的处罚。
需要注意的是,如果存在上述两种违章行为,并且还同时构成了其他犯罪行为,那么就会按照处罚较重的那一种罪名进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我国法律规定绩效工资是奖金吗?
绩效工资不是奖金;绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
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非法拘禁罪数罪并罚判几年
[律师回复] 解析:
若行为人以非法手段限制或剥夺他人人身自由,虽未达到刑事犯罪的程度,但亦应承担相应法律责任。
依据相关法律法规,此类情况可处以十天以上十五天以下的行政拘留处罚,同时还需支付五百元至一千元不等的罚款;
而在情节相对轻微的情况下,则可能被处以五天以上十天以下的行政拘留处罚,以及二百元至五百元不等的罚款。
然而,如果行为人的非法拘禁行为如已涉及到刑法范畴,那么他将面临更加严厉的惩罚——处以三年以下有期徒刑、拘役,或者是管制,甚至剥夺其政治权利;
若导致他人身体受到严重伤害,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;
倘若造成他人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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