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业务的转移，涉及相关员工的劳动关系主体也将进行变更。签署劳动关系主体变更三方协议
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劳动关系主体变更的情形下如何进行劳动合同变更
第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。
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怎么变更合同主体？
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劳动关系变更协议书主要有什么？
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[律师回复] 可以委托律师在庭审当中进行辩护
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