律图审稿专业委员会3轮严审
央企买断就是裁员，按裁员前一年的平均工资加一个月的工资给赔偿。问题裁员前放了将近一年的假了，这样算赔偿合法吗？
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咨询我法律咨询顾问4 2020-12-17 01:19:43 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人2 2018-07-13 -
李标田律师评分 4.9 服务2.4万人3 2018-07-19 -
申维丰律师5 2018-07-13 -
蒋铁顺律师4 2018-07-13 -
谢丽丽律师3 2018-07-13
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央企买断就是裁员，按裁员前一年的平均工资加一个月的工资给赔偿。问题裁员前放了将近
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4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
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6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
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整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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