律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我叔叔最近想要休班,我想问问你们加班可以强制调休吗,这方面有没有什么规定呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-14 云南楚雄
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律师解答 共1条
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    按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。
    也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
    但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
    具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:
    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。
    因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
    以上是加班可以强制调休吗的答案
    全文
    9 2018-07-14
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加班可以调休不给加班费吗
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调休能抵加班费吗
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