律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个工厂里上班,现在工厂里很忙一直都在加班了,那么加班时间可以累积吗?有什么具体的法律规定?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-14 四川南充
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律师解答 共3条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
    62人赞同了该解答
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    第二十条用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
    (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
    (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
    (三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。前款第
    (一)项、第
    (三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第
    (二)项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。
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    10 2018-07-14
  • 南充法务
    南充法务
    评分5.0 “服务优质”
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    根据《劳动法》第四十一条加班时间可以累积吗, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    13 2018-07-14
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。以上是对加班时间法律规定的是什么的相关内容。
    全文
    1 2020-10-21 15:41:04
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