律图审稿专业委员会3轮严审

朋友刚毕业之后就到了一家公司上班,现在公司总是强制周末加班,请问总强制周末加班应该怎么办?

帮助10人 5.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-14 安徽淮北
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律师解答 共2条
  • 淮北法务团
    淮北法务团
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    1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》,应按以下标准支付工资:
      
    (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
      
    (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      
    (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    10 2018-07-14
  • 律图法律顾问团队
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    劳动法周末加班工资规定
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      因此如果周末加班,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,但单位安排补休的,就没有这个200%的工资了。
    以上是对总强制周末加班应该怎么办的解答。
    全文
    8 2018-07-14
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