律图审稿专业委员会3轮严审

朋友刚毕业之后就到了一家公司上班,现在公司总是强制周末加班,请问总强制周末加班应该怎么办?

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-07-14 安徽淮北
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律师解答 共2条
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    1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》,应按以下标准支付工资:
      
    (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
      
    (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      
    (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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    10 2018-07-14
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    劳动法周末加班工资规定
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      因此如果周末加班,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,但单位安排补休的,就没有这个200%的工资了。
    以上是对总强制周末加班应该怎么办的解答。
    全文
    10 2018-07-14
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孕妇周末加班吗
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因不满16周岁不予刑罚处罚的有哪些后果
[律师回复] 解析:
对于年满十四岁但未达十六周岁之青少年所作出之违法犯罪行径,除了法定规定的犯罪类型之外,并不能按照犯罪处理,亦无需负担刑事责任。
然而,尽管他们暂时无需承担刑事责任,这并不意味着完全无需接受任何惩罚与处置。
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需要注意的是,收容教养实际上是一种限制人身自由的处罚方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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周末加班开会算不算加班?
周末加班开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。
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劳动纠纷
强奸未遂且致人伤应如何处罚
[律师回复] 解析:
在现行法律中,已决犯人如果实施了强奸未遂的行为,通常会被处以三年以上但不超过10年的有期徒刑。
强奸未遂是指犯罪者怀有实施性侵犯之意图,然而由于事前没预计到或超出自身控制范围之内的情形所致,犯罪的进程被迫终止。
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从犯罪学角度来看,这是由于犯罪者自身意志以外的因素所导致的犯罪失败,因此必须依照强奸罪的相关规定进行惩处。
若强奸行为导致受害者身体严重受伤甚至死亡,那么罪犯将面临至少10年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
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《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的
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(四)二人以上轮奸的
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在此类刑事案件的审理过程中,若涉及到人身伤害赔偿之事项,受害方皆可依法提出附带民事诉讼请求。
其次,当受害者因被告人的犯罪行为而遭受了物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。
再次,对于受害者所遭受的人身损害,如因就医治疗而产生的各项费用及因误工导致的收入减少,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等,赔偿义务人均应承担相应的赔偿责任。
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《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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