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我朋友每个月只能拿到最低的基本工资,却经常加班没有加班费用,员工拿月薪却经常加班不给钱合法吗

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-14 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
  • 伊春诉讼咨询
    伊春诉讼咨询
    84人赞同了该解答
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    1,可以不支付加班费的情况只有两种,就是实行不定时工作制和综合工时制的,而该两种工时制也是需要劳动部门批准后才有效的;没有说拿月薪就不付加班费的说法.
    2,你单位现在的做法肯定是违反劳动法的规定的;
    3,你可以和单位协调,不行的话向当地劳动部门去投诉,当然也可以去申请仲裁
    4仲裁的内容是补发加班费(可计算两年)
    全文
    6 2018-07-14
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    只要加班,符合加班的条件,拿月薪却经常加班就必须支付加班费。
    加班有两个条件,企业同意的加班,加班超出标准工作时间。
    无论企业认与不认,只要这两个条件符合了,实施符合了,就必须支付加班费。
    要不然,咱就劳动仲裁或者监察大队举报。
    全文
    11 2018-07-14
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拿月薪却经常加班但是不给加班费合法吗
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