律图审稿专业委员会3轮严审

我们服装厂接了大单,出货的时间比较紧,每天需要加班加点的赶制,中秋节都没有休息,老板说会给算加班费,发工资时财务上和我算的有出入,就想问问单位经常加班,那劳动法加班如何计算?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2018-07-15 广东揭阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    工作日加班工资 =劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%
    2、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    休息日加班工资= 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×200%
    3、 安排劳动者在法定休假节日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法定休假加班工资 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300%
    通过上面关于劳动法加班如何计算问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
    全文
    6 2018-07-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3530位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位经常加班,那劳动法加班如何计算?
一键咨询
  • 江门用户4分钟前提交了咨询
    174****0235用户4分钟前提交了咨询
    174****5386用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    153****2306用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    137****4172用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    172****4252用户1分钟前提交了咨询
    141****6153用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    130****1033用户1分钟前提交了咨询
    147****5411用户3分钟前提交了咨询
  • 深圳用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    130****7203用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    150****5735用户4分钟前提交了咨询
    145****7153用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    165****1068用户3分钟前提交了咨询
    135****7786用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    140****5817用户3分钟前提交了咨询
    133****4420用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    156****6167用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    131****2775用户1分钟前提交了咨询
    162****1173用户3分钟前提交了咨询
    131****6842用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    172****5271用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    153****0543用户3分钟前提交了咨询
    133****1537用户3分钟前提交了咨询
    136****2222用户4分钟前提交了咨询
    165****5802用户1分钟前提交了咨询
    150****6023用户2分钟前提交了咨询
    178****0432用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    175****2850用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    162****1846用户2分钟前提交了咨询
    161****4235用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    176****2454用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    147****2326用户2分钟前提交了咨询
    141****8805用户1分钟前提交了咨询
    165****4415用户2分钟前提交了咨询
    165****1065用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****4368用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    160****3842用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    134****2573用户3分钟前提交了咨询
    160****5252用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    157****7120用户1分钟前提交了咨询
    164****1716用户1分钟前提交了咨询
    158****6867用户1分钟前提交了咨询
    156****1153用户4分钟前提交了咨询
    174****1884用户3分钟前提交了咨询
    163****6826用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    178****1610用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    173****8446用户3分钟前提交了咨询
    151****6321用户1分钟前提交了咨询
    133****2077用户3分钟前提交了咨询
    145****2433用户4分钟前提交了咨询
    150****0501用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****2029用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4004用户2分钟前已获取解答
无锡135****6619用户1分钟前已获取解答
公司经常开会经常加班你怎么看?
公司经常开会经常加班的话是违反我国的《劳动法》的规定的,如果不向劳动者支付加班费,属于违法的行为,需要承担相应的法律责任。有安排劳动者延长工作时间、法定节假日、休息日加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经常加班违反劳动法吗
违法,但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证。2、劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7343 位律师在线,高效解决问题
常加班的单位如何避免纠纷?
常加班的单位应制定合法有效的企业规章制度、正确计算劳动者加班工资、注意保存加班记录、利用调休取代休息日加班费。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应