童工的工资乱扣怎么办，不发工资，还骂街，还会法律威胁

若有针对特定个体且对其声誉形成伤害之不当言辞或行为发生，则可能触犯诽谤罪责。诽谤罪，乃是故意编造虚假事实，并通过各种途径进行传播，从而损害受害者名誉的犯罪行为。依照我国现行法律法规，诽谤罪主要依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的相关规定予以定罪量刑。值得我们关注的是，对于诽谤罪的判定，需综合考量言论的公开程度、所述内容的真实性以及是否给受害者带来实质性的名誉损失等多方面因素。

依据《治安管理处罚法》第四十二条，公众场合争吵中公然侮辱或恶意编造虚假事实属违法行为。情节严重者，可处五至十日拘留及五百元以下罚款。故，若双方谩骂恶劣，可能被依法拘留。

犯法。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

员工遭遇上司的严重口头辱骂和污蔑，有权向公安局报案。公安部门将评估情况，根据具体情节判断是否应行政处罚或构成侮辱诽谤罪。员工亦可通过法律手段维护名誉权，如提起民事诉讼要求公司赔偿声誉损失。

辱骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。