律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我最近跳槽到了一家新的公司是一家互联网公司所以节假日经常需要加班,但是公司没给我提过加班费的事,不知道根据我国的法律规定节日加班是几倍工资呢,谢谢

帮助10人 6.7w浏览 匿名 2018-07-15 黑龙江鸡西
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律师解答 共2条
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    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    13 2018-07-15
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    法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。
    日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。以上是根据我国的劳动法规定节日加班是几倍工资呢的解答
    全文
    8 2018-07-15
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根据我国的劳动法规定节日加班是几倍工资呢
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节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有从重情节
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的从重处罚情节有以下几点:
首先是多次实施扒窃行为的案件;
其次是采用毁灭性的手段进行盗窃并且给公众和私人财产带来了重大损害的情况;
再次是进入住宅进行盗窃的行为;
此外,教唆未成年人进行盗窃也是需要加重处罚的情形之一;在服刑期间进行盗窃也会受到严厉惩罚;同样地,在缓刑、假释考验期内或管制、监外执行期间进行盗窃也将面临更重的法律制裁;曾经因为盗窃行为而被治安处罚三次以上,两年内再次进行盗窃的行为也将受到严惩;曾经因为盗窃行为被免予起诉、免于刑事处罚之后两年内,或者因为盗窃行为已经接受过刑事处罚之后三年内再次进行盗窃的行为也将受到严厉打击;
最后,盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力者的财物的行为也将受到严厉的法律制裁;
同时,如果盗窃行为导致了严重的后果或者存在其他恶劣情节,也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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告别人寻衅滋事罪需要什么证据
[律师回复] 解析:
取证过程中的关键环节包括:
首先,务必在寻衅滋事发生的第一时间内展开现场勘验,对涉及本案的各类物品、遗留痕迹以及作案工具等进行详细且全面的采集工作;
其次,为了确保公正性和准确性,应当在尽可能短的时间内对受害者的伤势状况进行权威的法医学鉴定,同时对被损毁或占用的财产价值进行精确评估;
再次,为了全面了解案情,需要迅速收集与此案有关的证人证词,尤其关注嫌疑人的行为是否已经对社会产生了恶劣影响,导致公共场所秩序严重混乱,或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动;
此外,还需立即核实案发地点及其周围区域是否安装有监控设备,如果存在的话,应该立即调取相关视频资料,并且在获取到这些资料之后,要及时截取图片供相关当事人进行辨认确认;
最后,对于嫌疑人的前科劣迹情况也需要进行及时核实并调取,尤其是那些与本次案件相关但尚未得到妥善处理的寻衅滋事案件。
另外,还需要调取相关人员的手机通讯记录以备后续调查之用。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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法定节假日加班几倍工资?
根据我国相关规定,法定节假日加班的工资,必须是平时工资的300%以上。而且法定节假日不允许用调休来解决。一般双休日的工资是普通工资的200%以上,但是可以调休解决。
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劳动纠纷
贩毒罪侦查阶段一般怎么收集证据
[律师回复] 解析:
在针对贩毒犯罪案件的调查研究环节中,警察机关通常采取以下几种方式来搜集证据:
首先,现场勘查是非常关键和重要的一环。他们会对那些被怀疑从事贩毒活动的地点及其周围环境进行彻底的搜索和排查,旨在寻找诸如毒品、贩毒工具等具有直接证明作用的实物证据;
其次,证人证言的采集也显得至关重要。警方会积极地寻找并询问目击者或者相关事件的知情人,以期获得关于贩毒行为的详细描述和陈述;
此外,电子数据的分析也是不可忽视的一个环节。警察会仔细检查涉案嫌疑人的通讯记录以及电子设备,试图从中发现可能与贩毒有关的通信或交易信息;
再者,隐蔽侦查手段的运用也是必要的。例如,通过监控、卧底等方式来获取相关证据;
最后,检验鉴定工作也是必不可少的。对于查获的可疑毒品,警方会进行细致的化验,以确定其真实的物质属性。
同时,财产调查也是一项重要的任务。警方会对嫌疑人的财产来源进行深入的调查,以便确定这些财产是否存在任何非法所得。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须依靠群众,必须以事实为,以法律为准绳。对于一切公民,在适用法律上一律平等,在侦查、起诉、审判活动中,必须坚持实事求是的原则,不得强迫任何人证实自己有罪。
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节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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劳动纠纷
关于拐卖妇女儿童罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
要指控被告人犯有拐卖儿童罪需提供以下关键证据:
第一,证明被告人具有以出卖其所拐骗、收买、贩卖、接送、中转的儿童并以此牟取非法利益之主观故意的充足证据;
其次,需提供证明被告人为实现上述目的,曾从事诸如拐骗、收买、贩卖、接送、中转儿童,采用暴力、胁迫或麻醉手段控制儿童,以及对婴幼儿进行盗窃等犯罪活动中的任何一种行为的具体证据;
再次,需提供充分证据证明被拐卖的对象为年龄不满14周岁的未成年人;
最后,还需提供能够证明被告人具备承担刑事责任能力的相关证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
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节日加班双倍工资怎么算?
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
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劳动纠纷
告人绑架罪需要什么证据
[律师回复] 解析:
指控某人涉嫌实施绑架行径时,往往须依赖以下类别之证据支撑:
1.受害者所提供的详尽叙述:此类证词涵盖受害者对于遭劫掠过程的具体描述,例如遭劫持发生的时间、所在之处以及手段等诸多要素。
2.目击证人的声明:若有其他人员见证了犯罪现场,则其证言将成为有力证据。
3.通讯纪录:诸如电话通话、短信息或者在线交流等方式留下的痕迹,可显现出犯罪嫌疑人与受害者或其亲属之间的胁迫或交涉内容。
4.实物证据:如犯罪分子所使用的作案工具,或是在犯罪嫌疑人的居所或交通工具内发现的受害者个人财物等。
5.视频监控资料:公共场所的监控录像有可能捕捉到犯罪行为的影像。
6.银行交易记录:倘若涉及赎金问题,转账记录亦能作为重要证据。
7.犯罪嫌疑人的供述及坦白:尽管此项证据并非必备,然而犯罪嫌疑人的自我招供却能进一步巩固案件的事实依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条对于绑架罪的规定
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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