律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好，我最近跳槽到了一家新的公司是一家互联网公司所以节假日经常需要加班，但是公司没给我提过加班费的事，不知道根据我国的法律规定节日加班是几倍工资呢，谢谢

帮助10人 6.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2018-07-15 黑龙江鸡西

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律师解答共2条

鸡西法务

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第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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12 2018-07-15
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法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。以上是根据我国的劳动法规定节日加班是几倍工资呢的解答

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12 2018-07-15

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根据我国的劳动法规定节日加班是几倍工资呢

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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